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Maya Doan
Innenverteidiger
-
Vissel Kobe U20
23 Jan 2031
Donnerstag
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Beziehungen
Ereignisse
32
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Spiele
Historie
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▼
Ereignisse
32
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Takaaki Shichi
Mittel
21T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Tatsuki Nara
Mittel
21T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Tomás Jakos
Mittel
49T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Wolmer
Mittel
49T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Neuen Vertrag unterschrieben
Mittel
77T her
Ursache
Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
06.11.2030
Bewegung
3y · $31.4K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
05.11.2030
Bewegung
3y · $31.4K/y
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
105T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er hat es aufgegeben: Sich wieder zu verbessern
Gedanken
16.09.2030
Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
09.09.2030
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Hassan Omar
Mittel
161T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
161T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
217T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
224T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Das Vertrauen des Trainers wächst
Mittel
308T her
Ursache
Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
Ausblick
Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
322T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
336T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
350T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Akimi Barada
Mittel
364T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
364T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
12.11.2029
Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
05.11.2029
Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
05.03.2029
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
04.11.2028
Bewegung
3y · $23.0K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
03.11.2028
Bewegung
3y · $23.0K/y
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
08.05.2028
Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
01.05.2028
Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
28.02.2028
Er hat es ausgesprochen: Sich wieder zu verbessern
Gedanken
01.11.2027
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm
Gedanken
13.09.2027
Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
30.08.2027
Er will inzwischen: Sich wieder zu verbessern
Gedanken
07.06.2027