Savely Silaev

Linker Flügelverteidiger - Dinamo Makhachkala 2
1 Jan 2036
Dienstag
Verarbeitung

Ereignisse

74
  1. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Gering
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  2. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  3. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  4. Sein Verein kämpft gegen den Abstieg

    Ernst
    Ursache
    Das Problem ist der Rückstand auf das rettende Ufer bei immer weniger verbleibenden Spielen.
  5. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  6. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Gering
    Ursache
    Sein Verhältnis zum Trainer hat sich verschlechtert. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  7. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  8. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  9. Will echten Fußball in der ersten Mannschaft

    Mittel
    Ursache
    Er hat Jahre in der Reserve verbracht und will eine echte Chance in der ersten Mannschaft. (Er steckt seit Langem in der Reservemannschaft fest.)
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  10. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  11. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Ernst
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  12. Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen

  13. Aus dem Spieltagskader gestrichen

    Gering
    Ursache
    Die aktuelle Formation bietet keine natürliche Rolle für ihn.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
  14. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die aktuelle Formation bietet keine natürliche Rolle für ihn.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
  15. Aus dem Spieltagskader gestrichen

    Mittel
    Ursache
    Die aktuelle Formation bietet keine natürliche Rolle für ihn.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
  16. Aus dem Spieltagskader gestrichen

    Mittel
    Ursache
    Die aktuelle Formation bietet keine natürliche Rolle für ihn.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
  17. Das Vertrauen des Trainers schwindet

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen. Die Mitarbeiter hatten ihn in den letzten Wochen bereits gewarnt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  18. Aus dem Spieltagskader gestrichen

    Mittel
    Ursache
    Die aktuelle Formation bietet keine natürliche Rolle für ihn.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
  19. Aus dem Spieltagskader gestrichen

    Mittel
    Ursache
    Die aktuelle Formation bietet keine natürliche Rolle für ihn.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
  20. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  21. Aus dem Spieltagskader gestrichen

    Mittel
    Ursache
    Die aktuelle Formation bietet keine natürliche Rolle für ihn.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
  22. Frustriert über seine taktische Rolle

    Ernst
    Ursache
    Eine Systemänderung hat verschoben, was von ihm verlangt wird.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  23. Kaderstatus geändert

  24. Will echten Fußball in der ersten Mannschaft

    Mittel
    Ursache
    Er hat Jahre in der Reserve verbracht und will eine echte Chance in der ersten Mannschaft. (Er steckt seit Langem in der Reservemannschaft fest.)
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  25. Aus dem Spieltagskader gestrichen

    Mittel
    Ursache
    Die aktuelle Formation bietet keine natürliche Rolle für ihn.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  26. Aus dem Spieltagskader gestrichen

    Mittel
    Ursache
    Die aktuelle Formation bietet keine natürliche Rolle für ihn.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  27. Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  28. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  29. Sein Verein kämpft gegen den Abstieg

    Ernst
    Ursache
    Das Problem ist der Rückstand auf das rettende Ufer bei immer weniger verbleibenden Spielen.
  30. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Gering
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  31. Hat den Klub gebeten, ihm einen neuen Verein zu suchen

    Gering
    Ursache
    Anhaltende Kabinen-Dynamik trieb das voran.
  32. Will echten Fußball in der ersten Mannschaft

    Mittel
    Ursache
    Er hat Jahre in der Reserve verbracht und will eine echte Chance in der ersten Mannschaft. (Er steckt seit Langem in der Reservemannschaft fest.)
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  33. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Gering
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  34. Sein Verein kämpft gegen den Abstieg

    Ernst
    Ursache
    Das Problem ist der Rückstand auf das rettende Ufer bei immer weniger verbleibenden Spielen.
  35. Schwache Einstellung im Training

    Mittel
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  36. Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  37. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  38. Will echten Fußball in der ersten Mannschaft

    Mittel
    Ursache
    Er hat Jahre in der Reserve verbracht und will eine echte Chance in der ersten Mannschaft. (Er steckt seit Langem in der Reservemannschaft fest.)
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  39. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $50.6K/y
  40. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Gering
    Ursache
    Sein Verhältnis zum Trainer hat sich verschlechtert. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  41. Schwache Einstellung im Training

    Mittel
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  42. Sein Verein kämpft gegen den Abstieg

    Ernst
    Ursache
    Das Problem ist der Rückstand auf das rettende Ufer bei immer weniger verbleibenden Spielen.
  43. Er hat es offiziell gefordert: Weg, egal wohin

    Gedanken
  44. Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen

  45. Er hat es ausgesprochen: Weg, egal wohin

    Gedanken
  46. Auf Transferliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Spieler hat Abgang beantragt
    Wer
    Muratov Yefrem
  47. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Nicht eingesetzt, überzählig
    Wer
    Vorstand
  48. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  49. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Ernst
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  50. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  51. Will echten Fußball in der ersten Mannschaft

    Mittel
    Ursache
    Er hat Jahre in der Reserve verbracht und will eine echte Chance in der ersten Mannschaft. (Er steckt seit Langem in der Reservemannschaft fest.)
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  52. Sein Verein kämpft gegen den Abstieg

    Ernst
    Ursache
    Das Problem ist der Rückstand auf das rettende Ufer bei immer weniger verbleibenden Spielen.
  53. Er hat es ausgesprochen: Die Flaute zu beenden

    Gedanken
  54. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Nicht eingesetzt, überzählig
    Wer
    Vorstand
  55. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Nicht eingesetzt, überzählig
    Wer
    Vorstand
  56. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Nicht eingesetzt, überzählig
    Wer
    Vorstand
  57. Er will inzwischen: Die Flaute zu beenden

    Gedanken
  58. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  59. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Nicht eingesetzt, überzählig
    Wer
    Vorstand
  60. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  61. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $45.1K/y
  62. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Nicht eingesetzt, überzählig
    Wer
    Vorstand
  63. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $32.8K/y
  64. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $32.8K/y
  65. Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  66. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  67. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  68. Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  69. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $24.6K/y
  70. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $24.6K/y
  71. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $15.8K/y
  72. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $15.8K/y
  73. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $10.6K/y
  74. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $10.6K/y