Maya Ueda

Linksaußen - Nagoya Grampus
18 Okt 2028
Mittwoch
Verarbeitung

Ereignisse

52
Schwere
Stimmung
  1. Cheftrainer hat den Verein verlassen

  2. Beflügelt vom neuen Trainer

  3. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  4. Er will inzwischen: Weg, egal wohin

    Gedanken
  5. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Gering
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  6. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.
  7. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.
  8. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  9. Mangelnde Spielzeit

  10. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  11. Yuya Yamagishi, ein erfahrener Mentor, hat den Verein verlassen

    Mittel
    Ursache
    Der Abgang eines erfahrenen Mentors prägt noch immer seine Reaktionen. Eine erfahrene Person stand im Zentrum des Geschehens.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  12. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  13. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Die beiden gerieten aneinander

    Gedanken
  14. Haruya Fujii, ein enger Freund, wurde vom Verein verkauft

    Mittel
    Ursache
    Den Verlust eines engen Freundes im Verein spürt er weiterhin. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  15. Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  16. Kritisiert wegen verpasster taktischer Aufgabe

    Mittel
    Ursache
    Der Trainer fand, dass er eine bestimmte taktische Aufgabe ignoriert hat. Seine Spielnote von 6.2 war im Gespräch ein wichtiger Punkt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  17. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  18. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  19. Leih-Listung angenommen

    Mittel
    Ursache
    Die Klubs haben sich im Grundsatz auf eine Leihe geeinigt.
  20. Durchbruch in den Profikader

  21. Entscheidendes Tor in einem engen Spiel erzielt

  22. Die Fans trugen ihn nach seinem entscheidenden Beitrag

    Mittel
    Ursache
    Er sorgte für den Moment, der das Spiel entschied. Seine Torbeteiligung machte an diesem Tag den Unterschied.
    Ausblick
    Sein Status bei den Fans dürfte steigen, wenn die Form anhält.
  23. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  24. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  25. Er hat es ausgesprochen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  26. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  27. Mangelnde Spielzeit

  28. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  29. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  30. Mangelnde Spielzeit

  31. Er hat es aufgegeben: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  32. Yuya Asano, ein erfahrener Mentor, hat den Verein verlassen

    Mittel
    Ursache
    Der Abgang eines erfahrenen Mentors prägt noch immer seine Reaktionen. Eine erfahrene Person stand im Zentrum des Geschehens.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  33. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  34. Er hat es offiziell gefordert: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  35. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  36. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  37. Mangelnde Spielzeit

  38. Cheftrainer hat den Verein verlassen

  39. Beflügelt vom neuen Trainer

  40. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  41. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  42. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  43. Mangelnde Spielzeit

  44. Sein großer Wunsch: eine Laufbahn aufbauen

    Karriere
  45. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  46. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier schaffte er den Durchbruch — Nagoya Grampus

    Gedanken
  47. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  48. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Entwicklungsplan ausgeschöpft
    Wer
    Vorstand
  49. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  50. Sein erster Profiklub: Nagoya Grampus

    Karriere
  51. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $42.6K/y
  52. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $42.6K/y