Sergio Borges

Offensiver Mittelfeldspieler (R) - São João de Ver U18
20 Feb 2028
Sonntag
Verarbeitung

Ereignisse

32
Schwere
Stimmung
  1. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  2. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  3. Zum Spieler des Spiels gewählt

  4. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  5. Er hat es offiziell gefordert: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  6. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  7. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  8. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  9. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  10. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  11. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  12. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  13. Er hat es ausgesprochen: Hier zu bleiben

    Gedanken
  14. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Marcos Vinicius

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  15. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Thiago Aranda

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  16. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Juan Falcón

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  17. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Kaíque Maciel

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  18. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Teo Cohen

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  19. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  20. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  21. Er hat bekommen, was er wollte: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  22. Er hat es ausgesprochen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  23. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  24. Akademie

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  25. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm — Ricardo Sousa

    Gedanken
  26. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  27. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  28. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $8.2K/y
  29. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $8.2K/y
  30. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  31. Er will inzwischen: Hier zu bleiben

    Gedanken
  32. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken