Marinus Hidayat

Innenverteidiger - Persik U20
14 Aug 2029
Dienstag
Verarbeitung

Ereignisse

48
Schwere
Stimmung
  1. Akademie

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  2. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  3. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  4. Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  5. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  6. Hat den Klub gebeten, ihm einen neuen Verein zu suchen

    Gering
    Ursache
    Anhaltende Kabinen-Dynamik trieb das voran.
  7. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  8. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  9. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  10. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  11. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  12. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  13. Er hat es ausgesprochen: Weg, egal wohin

    Gedanken
  14. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
    Wer
    Vorstand
  15. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  16. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  17. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  18. Er will inzwischen: Weg, egal wohin

    Gedanken
  19. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  20. Schwache Einstellung im Training

    Mittel
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  21. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $8.5K/y
  22. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $8.5K/y
  23. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  24. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  25. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  26. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Diego Augusto

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  27. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
  28. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Khaled Kamal

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  29. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Thom Haye

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  30. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Ricki Ariansyah

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  31. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  32. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
    Wer
    Vorstand
  33. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  34. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  35. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Rezaldi Hehanusa

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  36. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Jean Santos

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  37. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  38. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  39. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  40. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  41. Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  42. Er hat es aufgegeben: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  43. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
    Wer
    Vorstand
  44. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  45. Er hat es ausgesprochen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  46. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm — Bimo Wardana

    Gedanken
  47. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  48. Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken