Roberto Silva

Rechtsaußen - Joinville U18
1 Mär 2027
Montag
Verarbeitung

Ereignisse

16
Schwere
Stimmung
  1. Er will inzwischen: Als Teil des Vereins behandelt zu werden

    Gedanken
  2. Lernt vom Star auf seiner Position Diego Queiroz

    Mittel
    Ursache
    Gegenseitiger professioneller Respekt liegt dem zugrunde.
  3. Er will inzwischen: Hier zu bleiben

    Gedanken
  4. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Diego Queiroz

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  5. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Wendel

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  6. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  7. Er hat es ausgesprochen: Ein größerer Verein

    Gedanken
  8. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  9. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  10. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  11. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  12. Hatte mit der Trainingsintensität zu kämpfen

    Gering
    Ursache
    Form und jüngste Spielminuten machten die Einheit schwerer als üblich — der Stab wertete es als Müdigkeit, nicht als Einstellungssache.
  13. Er will inzwischen: Eine neue Herausforderung

    Gedanken
  14. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  15. Er will inzwischen: Ein größerer Verein

    Gedanken
  16. Er will inzwischen: Bessere Mitspieler um sich

    Gedanken