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Hibernians | Erste Mannschaft
Hibernians | U20
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Charles Howard
Rechter Mittelfeldspieler
-
Hibernians
2 Jan 2036
Mittwoch
Verarbeitung
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Persönlich
Vertrag
Nachrichten
1
Transfers
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Ereignisse
36
Auszeichnungen
Spiele
Historie
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▼
Ereignisse
36
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier schaffte er den Durchbruch
Gedanken
24.12.2035
Sein Senior-Debüt für den Verein gegeben
28T her
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
28T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Persönlichen Entwicklungsplan erhalten
63T her
Luca Crolla
, ein Landsmann, ist zur Mannschaft gestoßen
Mittel
126T her
Ursache
Gemeinsame Nationalität und Sprache halfen, dass sich das festigt. Die gemeinsame Nationalität ebnete den Weg für die Bindung.
Ausblick
Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier hat er alles gewonnen
Gedanken
28.05.2035
Mit dem Team einen Titel gewonnen
245T her
Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
30.04.2035
Lebt sich gut in der Kabine ein
Gering
266T her
Ursache
Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
Ausblick
Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
Fühlt sich in einem kulturell vertrauten Land wohl
Gering
301T her
Ursache
Land und Kultur passen zu ihm.; Ein Wechsel nach Hause oder zum Lieblingsverein wurde kolportiert.
Kaderstatus geändert
308T her
Persönlichen Entwicklungsplan erhalten
308T her
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
19.02.2035
Aus dem Spieltagskader gestrichen
Mittel
322T her
Ursache
Die aktuelle Formation bietet keine natürliche Rolle für ihn.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
12.02.2035
Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
12.02.2035
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
08.02.2035
Bewegung
4y · $239.0K/y
Jaydon Makhalira
, ein Landsmann, ist zur Mannschaft gestoßen
Mittel
329T her
Ursache
Gemeinsame Nationalität und Sprache halfen, dass sich das festigt. Die gemeinsame Nationalität ebnete den Weg für die Bindung.
Ausblick
Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
Keine natürliche Rolle im aktuellen System
Ernst
329T her
Ursache
Seine Wunschposition existiert im aktuellen System schlicht nicht.
Wirkt eine Klasse über seinem neuen Umfeld
Schwer
329T her
Ursache
Reputationsspannungen zwischen Stars und Mitläufern sind der Reibungspunkt. Der Reputationsunterschied wird in der Kabine wahrgenommen.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Neuen Vertrag unterschrieben
Mittel
329T her
Ursache
Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
07.02.2035
Bewegung
4y · $239.0K/y
Als ablösefreier Spieler verpflichtet
Entscheidung
06.02.2035
Bewegung
Hibernians
Als ablösefrei gelistet
Entscheidung
02.01.2034
Ursache
Nach einem Jahr unverkauft auf der Transferliste ablösefrei gegangen
Wer
Vorstand
Vertrag ausgelaufen — vereinslos
Entscheidung
02.01.2034
Bewegung
Burnley U20 →
Er hat es offiziell gefordert: Was er wert ist zu verdienen
Gedanken
02.01.2034
Er hat es ausgesprochen: Was er wert ist zu verdienen
Gedanken
26.12.2033
Er will inzwischen: Was er wert ist zu verdienen
Gedanken
14.12.2033
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
25.07.2033
Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
18.07.2033
Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
15.11.2032
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.09.2031
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
10.06.2031
Bewegung
4y · $92.6K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
09.06.2031
Bewegung
4y · $92.6K/y
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
18.08.2030
Bewegung
4y · $57.5K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
17.08.2030
Bewegung
4y · $57.5K/y