Walker Pepi

Linker Mittelfeldspieler - Colorado Rapids U20
15 Nov 2032
Montag
Verarbeitung

Ereignisse

34
Schwere
Stimmung
  1. Er hat bekommen, was er wollte: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  2. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  3. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
    Wer
    Vorstand
  4. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  5. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Anders Dreyer

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  6. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  7. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  8. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
  9. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $41.6K/y
  10. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $41.6K/y
  11. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm — Interim Coach

    Gedanken
  12. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  13. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Cooper Flax

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  14. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
  15. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $24.8K/y
  16. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $24.8K/y
  17. Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  18. Er hat es aufgegeben: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  19. Akademie

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  20. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  21. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  22. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm

    Gedanken
  23. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
    Wer
    Vorstand
  24. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  25. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  26. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  27. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
    Wer
    Vorstand
  28. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  29. Er hat es offiziell gefordert: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  30. Er hat es ausgesprochen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  31. Er hat es offiziell gefordert: Hier zu bleiben

    Gedanken
  32. Er hat es aufgegeben: Ein größerer Verein

    Gedanken
  33. Er hat es ausgesprochen: Hier zu bleiben

    Gedanken
  34. Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken