Aimar Cortés

Rechtsaußen - Atlético Madrid
8 Feb 2032
Sonntag
Verarbeitung
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Ereignisse

85

  1. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Schwer
    Ursache
    Selbst der ehrliche Ton wurde angesichts des angespannten Verhältnisses übelgenommen.

  2. Mangelnde Spielzeit

  3. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    dec_reason_no_borrower
    Wer
    Vorstand

  4. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  5. Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  6. Das Vertrauen des Trainers wächst

    Mittel
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
    Ausblick
    Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.

  7. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Ernst
    Ursache
    Sein Verhältnis zum Trainer hat sich verschlechtert. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  8. Veränderte das Spiel von der Bank aus

    Mittel
    Ursache
    Er kam ins Spiel, als sein Team einem Ergebnis hinterherlief, und lieferte den entscheidenden Moment.

  9. Entscheidendes Tor in einem engen Spiel erzielt

  10. Die Fans trugen ihn nach seinem entscheidenden Beitrag

    Mittel
    Ursache
    Er sorgte für den Moment, der das Spiel entschied. Seine Torbeteiligung machte an diesem Tag den Unterschied.
    Ausblick
    Sein Status bei den Fans dürfte steigen, wenn die Form anhält.

  11. Von einer harten Halbzeitansprache getroffen

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  12. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  13. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.

  14. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.

  15. Hat Mühe, sich in den Kader zu integrieren

    Gering
    Ursache
    Die Eingewöhnungsphase im neuen Klub ist das größere Bild. Die Sprachbarriere erschwert die Integration.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  16. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  17. Besorgt über den Kurs des Vereins

    Mittel
    Ursache
    Ein wichtiger Mitspieler wurde verkauft und nicht ersetzt. Der Kader wurde sichtbar geschwächt.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  18. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier schaffte er den Durchbruch — Atlético Madrid

    Gedanken

  19. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  20. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  21. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Ernst
    Ursache
    Sein Verhältnis zum Trainer hat sich verschlechtert. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  22. Durchbruch in den Profikader

  23. Sein Senior-Debüt für den Verein gegeben

  24. Die Fans bejubelten ihn, nachdem seine Torbeteiligung den Sieg sicherte

    Mittel
    Ursache
    Seine Torbeteiligung hob ihn nach Schlusspfiff hervor. Seine Torbeteiligung machte an diesem Tag den Unterschied.
    Ausblick
    Sein Status bei den Fans dürfte steigen, wenn die Form anhält.

  25. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Mittel
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  26. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.

  27. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.

  28. Das Vertrauen des Trainers schwindet

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch war eine Nachfrage zu einem früheren Versprechen. Die Mitarbeiter hatten ihn in den letzten Wochen bereits gewarnt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  29. Trainer hat ein Versprechen gebrochen

    Ernst
    Ursache
    Selbst der ehrliche Ton wurde angesichts des angespannten Verhältnisses übelgenommen.

  30. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Ernst
    Ursache
    Sein Verhältnis zum Trainer hat sich verschlechtert. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  31. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.

  32. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.

  33. Hat Mühe, sich in den Kader zu integrieren

    Gering
    Ursache
    Die Eingewöhnungsphase im neuen Klub ist das größere Bild. Die Sprachbarriere erschwert die Integration.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  34. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  35. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  36. Leih-Listung angenommen

    Mittel
    Ursache
    Die Klubs haben sich im Grundsatz auf eine Leihe geeinigt.

  37. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    dec_reason_no_borrower
    Wer
    Vorstand

  38. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  39. Ausgeliehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  40. Trainer hat ein Versprechen gebrochen

    Ernst
    Ursache
    Selbst der ehrliche Ton wurde angesichts des angespannten Verhältnisses übelgenommen.

  41. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  42. Trainer hat ein Versprechen gebrochen

    Ernst
    Ursache
    Selbst der ehrliche Ton wurde angesichts des angespannten Verhältnisses übelgenommen.

  43. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Ernst
    Ursache
    Sein Verhältnis zum Trainer hat sich verschlechtert. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  44. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.

  45. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.

  46. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.

  47. Er hat es aufgegeben: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken

  48. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  49. Dani Olmo, ein erfahrener Mentor, hat den Verein verlassen

    Mittel
    Ursache
    Der Abgang eines erfahrenen Mentors prägt noch immer seine Reaktionen. Eine erfahrene Person stand im Zentrum des Geschehens.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  50. Besorgt über den Kurs des Vereins

    Mittel
    Ursache
    Ein wichtiger Mitspieler wurde verkauft und nicht ersetzt. Der Kader wurde sichtbar geschwächt.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  51. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Ernst
    Ursache
    Sein Verhältnis zum Trainer hat sich verschlechtert. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  52. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.

  53. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.

  54. Trainer hat ein Versprechen gebrochen

    Ernst
    Ursache
    Selbst der ehrliche Ton wurde angesichts des angespannten Verhältnisses übelgenommen.

  55. Das Vertrauen des Trainers schwindet

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch war eine Nachfrage zu einem früheren Versprechen. Die Mitarbeiter hatten ihn in den letzten Wochen bereits gewarnt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  56. Trainer hat ein Versprechen gebrochen

    Schwer
    Ursache
    Selbst der ehrliche Ton wurde angesichts des angespannten Verhältnisses übelgenommen.

  57. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  58. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  59. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  60. Er will inzwischen: Weg, egal wohin

    Gedanken

  61. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  62. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Sein Wort ist nichts wert — Markel Parra

    Gedanken

  63. Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  64. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  65. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  66. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  67. Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  68. Trainer hat ein Versprechen gebrochen

    Schwer
    Ursache
    Selbst der ehrliche Ton wurde angesichts des angespannten Verhältnisses übelgenommen.

  69. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  70. Leih-Listung angenommen

    Mittel
    Ursache
    Die Klubs haben sich im Grundsatz auf eine Leihe geeinigt.

  71. Ausgeliehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  72. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    dec_reason_no_borrower
    Wer
    Vorstand

  73. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  74. Ausgeliehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  75. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    dec_reason_no_borrower
    Wer
    Vorstand

  76. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  77. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  78. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Fern der Heimat tut er sich schwer

    Gedanken

  79. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  80. Ausgeliehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  81. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    dec_reason_no_borrower
    Wer
    Vorstand

  82. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  83. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $204.9K/y

  84. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $204.9K/y

  85. Ausgeliehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand