Glenn Ellul

Rechtsaußen - Balzan
14 Mai 2030
Dienstag
Verarbeitung

Ereignisse

34
Schwere
Stimmung
  1. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  2. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  3. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  4. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  5. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  6. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  7. Er hat es ausgesprochen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  8. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  9. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
    Wer
    Vorstand
  10. Durchbruch in den Profikader

  11. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  12. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Daniel Robinson

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  13. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  14. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  15. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  16. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  17. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  18. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Richard Morgan

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  19. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier hat er alles gewonnen — Balzan

    Gedanken
  20. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  21. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  22. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  23. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  24. Er hat es aufgegeben: Eine neue Herausforderung

    Gedanken
  25. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  26. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  27. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  28. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier schaffte er den Durchbruch — Balzan

    Gedanken
  29. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $5.7K/y
  30. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $5.7K/y
  31. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  32. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  33. Er will inzwischen: Eine neue Herausforderung

    Gedanken
  34. Er hat es offiziell gefordert: Hier zu bleiben

    Gedanken