Mark Bell

Stürmer - Port Vale
24 Apr 2029
Dienstag
Verarbeitung
Übersicht Persönlich Vertrag Nachrichten 1 Transfers Beziehungen Ereignisse 30 Auszeichnungen Spiele Historie

Ereignisse

30
Schwere
Stimmung

  1. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  2. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  3. Hartes Gespräch mit dem Trainer über Einsatzzeiten

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  4. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  5. Mangelnde Spielzeit

  6. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  7. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  8. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  9. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  10. Sein erster Profiklub: Port Vale

    Karriere

  11. Sein großer Wunsch: eine Laufbahn aufbauen

    Karriere

  12. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  13. Mangelnde Spielzeit

  14. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  15. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  16. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  17. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken

  18. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  19. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  20. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.

  21. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $12.6K/y

  22. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $12.6K/y

  23. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  24. Sein erster Profiklub: Port Vale

    Karriere

  25. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  26. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  27. Durchbruch in den Profikader

  28. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  29. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  30. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.