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Robert Hall
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Aston Villa U20
19 Sep 2038
Sonntag
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22
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Ereignisse
22
Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader
Mittel
jetzt
Ursache
Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Marc Lucas
Mittel
14T her
Ursache
Ein deutlich jüngerer Konkurrent kam auf seiner Position. Schon vor dem Neuzugang fehlte ihm Spielzeit.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Nicolás Gallardo
Mittel
105T her
Ursache
Ein deutlich jüngerer Konkurrent kam auf seiner Position. Schon vor dem Neuzugang fehlte ihm Spielzeit.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Beeindruckte den Stab im Training
Mittel
168T her
Ursache
Sein Einsatz und seine Qualität stachen für seinen Entwicklungsstand heraus.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Mittel
168T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
203T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Blieb für Extra-Training zurück
Mittel
231T her
Ursache
Er blieb für Extra-Arbeit zurück, nachdem der Rest schon gegangen war.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Mittel
238T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Damir Benko
Gering
252T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
266T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
273T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Hörte eine leidenschaftliche Reaktion nach Spielende
Gering
301T her
Ursache
Ein großes Spiel verlangte nach einer klaren Ansage. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Blieb für Extra-Training zurück
Mittel
336T her
Ursache
Er blieb für Extra-Arbeit zurück, nachdem der Rest schon gegangen war.
In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert
Gering
336T her
Ursache
Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
364T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert
Gering
364T her
Ursache
Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
28.04.2037
Bewegung
4y · $508.7K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
27.04.2037
Bewegung
4y · $508.7K/y
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
29.04.2036
Bewegung
4y · $312.4K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
28.04.2036
Bewegung
4y · $312.4K/y
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
21.03.2034
Bewegung
4y · $174.1K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
20.03.2034
Bewegung
4y · $174.1K/y