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Paraguay Mannschaft
Paraguay U21 Mannschaft
Primera Division
12 de Octubre | Erste Mannschaft
12 de Octubre | U20
12 de Octubre | U18
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Ivan Caceres
Offensiver Mittelfeldspieler (R)
-
12 de Octubre
11 Jun 2035
Montag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
5
Transfers
1
Beziehungen
Ereignisse
46
Auszeichnungen
10
Spiele
Historie
Bearbeiten
▼
Ereignisse
46
Persönlicher Konflikt mit
Carlos Fernandez
Gering
14T her
Ursache
Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
Ausblick
Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
21.05.2035
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
28T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Kämpft für den Verbleib des Trainers
35T her
Persönlicher Konflikt mit
Carlos Fernandez
Gering
63T her
Ursache
Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
Ausblick
Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
Frustriert über eine weitere frühe Auswechslung
Mittel
91T her
Ursache
Er wurde ausgewechselt, obwohl er gut spielte. (Min. 64 — Note 7.1)
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Von einer harten Halbzeitansprache getroffen
Gering
91T her
Ursache
Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Kabinenaussprache nach einer Blamage
91T her
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
91T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er hat es ausgesprochen: Die Flaute zu beenden
Gedanken
12.03.2035
Ins junge Team des Monats berufen
Mittel
98T her
Ursache
Die Selektoren wählten ihn unter die herausragenden U21-Spieler des Monats.
Veränderte das Spiel von der Bank aus
Mittel
105T her
Ursache
Er kam ins Spiel, als sein Team einem Ergebnis hinterherlief, und lieferte den entscheidenden Moment.
Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt
Gering
105T her
Ursache
Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt
Gering
112T her
Ursache
Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
112T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Persönlicher Konflikt mit
Carlos Fernandez
Gering
112T her
Ursache
Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Kämpft für den Verbleib des Trainers
154T her
Er will inzwischen: Die Flaute zu beenden
Gedanken
01.01.2035
Privat für jüngste Leistung gelobt
Ernst
168T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Er hat es aufgegeben: Die Flaute zu beenden
Gedanken
25.12.2034
Privat für jüngste Leistung gelobt
Ernst
182T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel
189T her
Kämpft für den Verbleib des Trainers
217T her
Kämpft für den Verbleib des Trainers
280T her
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
24.07.2034
Neuen Vertrag unterschrieben
Mittel
329T her
Ursache
Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
17.07.2034
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
11.07.2034
Bewegung
4y · $148.8K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
10.07.2034
Bewegung
4y · $148.8K/y
Ins junge Team des Monats berufen
Mittel
343T her
Ursache
Die Selektoren wählten ihn unter die herausragenden U21-Spieler des Monats.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
350T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Von einer harten Halbzeitansprache getroffen
Gering
357T her
Ursache
Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Kabinenaussprache nach einer Blamage
357T her
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Die beiden gerieten aneinander
Gedanken
08.05.2034
Er hat es ausgesprochen: Die Flaute zu beenden
Gedanken
30.01.2034
Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
14.11.2033
Er will inzwischen: Die Flaute zu beenden
Gedanken
27.06.2033
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
07.06.2033
Bewegung
4y · $71.9K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
06.06.2033
Bewegung
4y · $71.9K/y
Er hat es aufgegeben: Die Flaute zu beenden
Gedanken
21.03.2033
Vertragsverlängerung abgelehnt
Entscheidung
06.02.2033
Bewegung
4y · $63.0K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
05.02.2033
Bewegung
4y · $63.0K/y
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
17.01.2033
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.05.2030
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
05.02.2030
Bewegung
4y · $60.0K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
04.02.2030
Bewegung
4y · $60.0K/y