Nicholas Laban

Stürmer - APEA Akrotiri
25 Mai 2030
Samstag
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Ereignisse

44
Schwere
Stimmung

  1. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Gering
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  2. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  3. Hartes Gespräch mit dem Trainer über Einsatzzeiten

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  4. Die Leihe hilft seiner Entwicklung nicht

    Mittel
    Ursache
    Mehrere Anzeichen sprechen dafür, dass die Leihe ihn nicht weiterbringt.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  5. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  6. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  7. Er hat es ausgesprochen: Sich beim Stammverein zu beweisen

    Gedanken

  8. Sorgen wegen anhaltender Torflaute

  9. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  10. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Gering
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.

  11. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  12. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Gering
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  13. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  14. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  15. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  16. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken

  17. Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  18. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  19. Hatte mit der Trainingsintensität zu kämpfen

    Gering
    Ursache
    Form und jüngste Spielminuten machten die Einheit schwerer als üblich — der Stab wertete es als Müdigkeit, nicht als Einstellungssache.

  20. Er hat es ausgesprochen: Als Teil des Vereins behandelt zu werden

    Gedanken

  21. Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  22. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  23. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken

  24. Kaderstatus geändert

  25. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  26. Durchbruch in den Profikader

  27. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  28. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.

  29. Mangelnde Spielzeit

  30. Er will inzwischen: Als Teil des Vereins behandelt zu werden

    Gedanken

  31. Er will inzwischen: Sich beim Stammverein zu beweisen

    Gedanken

  32. Keine natürliche Rolle im aktuellen System

    Ernst
    Ursache
    Seine Wunschposition existiert im aktuellen System schlicht nicht.

  33. Auf Leihbasis gewechselt

    Entscheidung
    Bewegung
    APOEL → APEA Akrotiri

  34. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  35. Er will inzwischen: Weg, egal wohin

    Gedanken

  36. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  37. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Entwicklungsplan ausgeschöpft
    Wer
    Vorstand

  38. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier schaffte er den Durchbruch — APOEL

    Gedanken

  39. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  40. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken

  41. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  42. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  43. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
    Wer
    Vorstand

  44. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand