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Raphael Baumgartner
Offensiver Mittelfeldspieler (R)
-
Austria Wien U20
9 Apr 2036
Mittwoch
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
58
Auszeichnungen
2
Spiele
Historie
Bearbeiten
▼
Ereignisse
58
Schwere
Gering
Mittel
Ernst
Schwer
Ohne Einstufung
Stimmung
Positiv
Negativ
Neutral
Ins junge Team des Monats berufen
Mittel
7T her
Ursache
Die Selektoren wählten ihn unter die herausragenden U21-Spieler des Monats.
Hat den angebotenen Vertrag ausgeschlagen
Ernst
14T her
Ursache
Er hat das Angebot des Vereins abgelehnt. Das Projekt des Vereins passte nicht zu seiner Ambition.
Vertragsverlängerung abgelehnt
Entscheidung
26.03.2036
Bewegung
4y · $10.0K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
25.03.2036
Bewegung
4y · $10.0K/y
Bittere Niederlage im Derby
35T her
Reagierte auf eine leidenschaftliche Ansprache vor dem Spiel
Gering
35T her
Ursache
Ein großes Spiel verlangte nach einer klaren Ansage. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Hörte eine leidenschaftliche Reaktion nach Spielende
Gering
35T her
Ursache
Ein großes Spiel verlangte nach einer klaren Ansage. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.03.2036
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Zur Ausleihe vorgesehen
Entscheidung
01.03.2036
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Largie Ramazani
Gering
42T her
Ursache
Der Neue verdient deutlich mehr. Schon vor dem Neuzugang fehlte ihm Spielzeit.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
42T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Von einer harten Halbzeitansprache getroffen
Gering
49T her
Ursache
Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Er will inzwischen: Die Flaute zu beenden
Gedanken
18.02.2036
Durchbruch in den Profikader
56T her
Von einer harten Halbzeitansprache getroffen
Gering
56T her
Ursache
Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Kabinenaussprache nach einer Blamage
56T her
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm —
Mark Reid
Gedanken
11.02.2036
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
63T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er hat es ausgesprochen: Den Vertrag auslaufen zu lassen
Gedanken
04.02.2036
Vertragsgespräche stocken am Kaderstatus
Mittel
70T her
Ursache
Das Gehalt war akzeptabel, aber er wollte klarere Stammplatz-Zusagen.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Tiago Gonçalves
Gering
70T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
70T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Agustín Arce
Gering
70T her
Ursache
Der Neue verdient deutlich mehr. Schon vor dem Neuzugang fehlte ihm Spielzeit.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er hat es ausgesprochen: Die Freigabe beim richtigen Angebot
Gedanken
21.01.2036
Beeindruckte den Stab im Training
Mittel
91T her
Ursache
Sein Einsatz und seine Qualität stachen für seinen Entwicklungsstand heraus.
Akademie
Entscheidung
01.01.2036
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er will inzwischen: Seinen Platz zurück
Gedanken
31.12.2035
Er will inzwischen: Die Freigabe beim richtigen Angebot
Gedanken
10.12.2035
Hat den angebotenen Vertrag ausgeschlagen
Ernst
133T her
Ursache
Er hat das Angebot des Vereins abgelehnt. Das Projekt des Vereins passte nicht zu seiner Ambition.
Vertragsgespräche stocken am Kaderstatus
Mittel
133T her
Ursache
Das Gehalt war akzeptabel, aber er wollte klarere Stammplatz-Zusagen.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Vertragsverlängerung abgelehnt
Entscheidung
26.11.2035
Bewegung
4y · $10.0K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
25.11.2035
Bewegung
4y · $10.0K/y
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Samuele Inácio
Gering
147T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Talent
Entscheidung
01.11.2035
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Beeindruckte den Stab im Training
Gering
175T her
Ursache
Sein Einsatz und seine Qualität stachen für seinen Entwicklungsstand heraus.
Beeindruckte den Stab im Training
Gering
196T her
Ursache
Sein Einsatz und seine Qualität stachen für seinen Entwicklungsstand heraus.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Mannie Barton
Gering
224T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er will inzwischen: Den Vertrag auslaufen zu lassen
Gedanken
27.08.2035
Vertragsverlängerung abgelehnt
Entscheidung
28.07.2035
Bewegung
4y · $10.0K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
27.07.2035
Bewegung
4y · $10.0K/y
Hat den angebotenen Vertrag ausgeschlagen
Ernst
259T her
Ursache
Er hat das Angebot des Vereins abgelehnt. Das Gehalt lag unter seinen Erwartungen.
Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader
Ernst
301T her
Ursache
Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er hat es offiziell gefordert: Was er wert ist zu verdienen
Gedanken
11.06.2035
Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader
Ernst
329T her
Ursache
Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er hat es ausgesprochen: Was er wert ist zu verdienen
Gedanken
07.05.2035
Akademie
Entscheidung
01.05.2035
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader
Ernst
350T her
Ursache
Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er will inzwischen: Was er wert ist zu verdienen
Gedanken
09.04.2035
Er hat bekommen, was er wollte: Seinen Platz zurück
Gedanken
26.03.2035
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier schaffte er den Durchbruch —
Austria Wien
Gedanken
26.02.2035
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
01.02.2035
Ursache
Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
01.02.2035
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.10.2034
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Zur Ausleihe vorgesehen
Entscheidung
01.10.2034
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
01.09.2034
Ursache
Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
01.09.2034
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.08.2034
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Zur Ausleihe vorgesehen
Entscheidung
01.08.2034
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
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