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Ge Yiming
Rechtsaußen
-
Shanghai Shenhua U20
25 Jan 2036
Freitag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
45
Auszeichnungen
2
Spiele
Historie
Bearbeiten
▼
Ereignisse
45
Schwere
Gering
Mittel
Ernst
Schwer
Ohne Einstufung
Stimmung
Positiv
Negativ
Neutral
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Tang Yiming
Mittel
7T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er hat es offiziell gefordert: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
14.01.2036
Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch
Mittel
14T her
Ursache
Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Luo Chengdong
Mittel
14T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Schon vor dem Neuzugang fehlte ihm Spielzeit.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Deng Wei
Mittel
21T her
Ursache
Der Neue verdient deutlich mehr. Schon vor dem Neuzugang fehlte ihm Spielzeit.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch
Mittel
63T her
Ursache
Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch
Mittel
112T her
Ursache
Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
140T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
04.09.2035
Bewegung
3y · $36.3K/y
Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
03.09.2035
Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch
Mittel
161T her
Ursache
Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
168T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er hat es aufgegeben: Eine neue Herausforderung
Gedanken
09.07.2035
Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch
Mittel
210T her
Ursache
Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert
Gering
217T her
Ursache
Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Er hat es ausgesprochen: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
28.05.2035
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
252T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch
Mittel
259T her
Ursache
Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
08.05.2035
Bewegung
3y · $28.2K/y
Er hat bekommen, was er wollte: Seinen Platz zurück
Gedanken
16.04.2035
Zum Spieler des Spiels gewählt
287T her
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
287T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er will inzwischen: Eine neue Herausforderung
Gedanken
26.03.2035
Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch
Mittel
308T her
Ursache
Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
09.03.2035
Bewegung
3y · $26.8K/y
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Fu Junwei
Mittel
343T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch
Mittel
357T her
Ursache
Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er will inzwischen: Seinen Platz zurück
Gedanken
01.01.2035
Er hat bekommen, was er wollte: Seinen Platz zurück
Gedanken
23.10.2034
Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit
Gedanken
16.10.2034
Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
11.09.2034
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
04.09.2034
Bewegung
3y · $26.1K/y
Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit
Gedanken
14.08.2034
Akademie
Entscheidung
01.06.2034
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Talent
Entscheidung
01.04.2034
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er hat es ausgesprochen: Seinen Platz zurück
Gedanken
13.03.2034
Akademie
Entscheidung
01.01.2034
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Administrative Herabstufung
Entscheidung
02.11.2033
Bewegung
Shanghai Shenhua → Shanghai Shenhua U20
Wer
Zhen Sun
Abgang geplant
Entscheidung
01.11.2033
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Vorstand hat Transfer angeordnet
Entscheidung
01.11.2033
Ursache
Entwicklungsplan ausgeschöpft
Wer
Vorstand
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
20.08.2033
Ursache
Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
20.08.2033
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
08.03.2033
Bewegung
3y · $14.5K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
07.03.2033
Bewegung
3y · $14.5K/y
Zur Ausleihe vorgesehen
Entscheidung
07.03.2033
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
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