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Marco Simunovic
Offensiver Mittelfeldspieler (L)
-
Slaven Belupo U18
27 Mär 2033
Sonntag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
53
Auszeichnungen
Spiele
Historie
Bearbeiten
▼
Ereignisse
53
Schwere
Gering
Mittel
Ernst
Schwer
Ohne Einstufung
Stimmung
Positiv
Negativ
Neutral
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Clydel Kigongo
Mittel
28T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Zeil Shoffner
Mittel
28T her
Ursache
Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Felix Løvtangen
Mittel
28T her
Ursache
Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
01.02.2033
Ursache
Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
01.02.2033
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit
Gedanken
13.12.2032
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Böses Blut zwischen ihnen —
Samuel Obeng
Gedanken
13.12.2032
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
105T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
112T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Jovan Kasujja
Mittel
112T her
Ursache
Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
André Escobar
Mittel
126T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Meschack Elia
Mittel
133T her
Ursache
Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit
Gedanken
08.11.2032
Er will inzwischen: Weg, egal wohin
Gedanken
08.11.2032
Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
08.11.2032
Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel
140T her
Aus dem Spieltagskader gestrichen
Mittel
140T her
Ursache
Die aktuelle Formation bietet keine natürliche Rolle für ihn.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Persönlicher Konflikt mit
Samuel Obeng
Gering
140T her
Ursache
Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
Ausblick
Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
Rotation
Entscheidung
01.11.2032
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Zur Ausleihe vorgesehen
Entscheidung
01.11.2032
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Zum Spieler des Spiels gewählt
154T her
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
154T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
161T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Nicholas Ablido
Mittel
168T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Böses Blut zwischen ihnen —
David Hájek
Gedanken
04.10.2032
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
175T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Danijel Džajić
Mittel
196T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Rüfət Abdullazadə
Mittel
203T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
01.09.2032
Ursache
Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
01.09.2032
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
30.08.2032
Streit mit
David Hájek
über Trainingsstandards
Gering
210T her
Ursache
Der Streit entstand, weil sie den Trainingseinsatz sehr unterschiedlich bewerteten. Es passierte auf dem Trainingsplatz vor der gesamten Mannschaft.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Aus dem Spieltagskader gestrichen
Gering
210T her
Ursache
Die aktuelle Formation bietet keine natürliche Rolle für ihn.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Persönlicher Konflikt mit
Samuel Obeng
Gering
210T her
Ursache
Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Zur Ausleihe vorgesehen
Entscheidung
23.08.2032
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Zum Spieler des Spiels gewählt
224T her
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
224T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Sam Lammers
Mittel
231T her
Ursache
Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
231T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
238T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Dragoş Iancu
Mittel
245T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
245T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Talent
Entscheidung
01.04.2032
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
01.02.2032
Ursache
Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
01.02.2032
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm —
Interim Coach
Gedanken
29.12.2031
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
18.11.2031
Bewegung
4y · $57.4K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
17.11.2031
Bewegung
4y · $57.4K/y
Zur Ausleihe vorgesehen
Entscheidung
17.11.2031
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
17.11.2031
Er will inzwischen: Seinen Platz zurück
Gedanken
09.06.2031
Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
06.01.2031
Er hat es offiziell gefordert: Hier zu bleiben
Gedanken
29.07.2030
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