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Kenya U21 Mannschaft
Premier Division
Shabana | Erste Mannschaft
Shabana | U18
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Anthony Ayumba
Linker Flügelverteidiger
-
Shabana U18
30 Aug 2036
Samstag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
43
Auszeichnungen
Spiele
Historie
Bearbeiten
▼
Ereignisse
43
Schwere
Gering
Mittel
Ernst
Schwer
Ohne Einstufung
Stimmung
Positiv
Negativ
Neutral
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
7T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
35T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
42T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
63T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
77T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
84T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Ahmed Djabou
Mittel
84T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Neuen Vertrag unterschrieben
Mittel
84T her
Ursache
Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
04.06.2036
Bewegung
3y · $2.7K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
03.06.2036
Bewegung
3y · $2.7K/y
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
98T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
126T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er hat es ausgesprochen: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
21.04.2036
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
140T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Schwache Einstellung im Training
Gering
140T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
147T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.03.2036
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Zur Ausleihe vorgesehen
Entscheidung
01.03.2036
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
189T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
196T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Hat den angebotenen Vertrag ausgeschlagen
Ernst
203T her
Ursache
Er hat das Angebot des Vereins abgelehnt. Das Gehalt lag unter seinen Erwartungen.
Vertragsverlängerung abgelehnt
Entscheidung
04.02.2036
Bewegung
3y · $2.1K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
03.02.2036
Bewegung
3y · $2.1K/y
Er hat es ausgesprochen: Seinen Platz zurück
Gedanken
17.12.2035
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Joseph Jones
Mittel
273T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Schwache Einstellung im Training
Gering
301T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
336T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm —
Interim Coach
Gedanken
24.09.2035
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
343T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Felix Opoyo
Mittel
357T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Christian Gomis
Mittel
357T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
06.08.2035
Talent
Entscheidung
01.06.2035
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er hat es ausgesprochen: Sich wieder zu verbessern
Gedanken
09.04.2035
Er will inzwischen: Seinen Platz zurück
Gedanken
05.02.2035
Akademie
Entscheidung
01.12.2034
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er will inzwischen: Sich wieder zu verbessern
Gedanken
04.09.2034
Er hat es aufgegeben: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
24.07.2034
Talent
Entscheidung
01.06.2034
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er will inzwischen: Eine neue Herausforderung
Gedanken
06.02.2034
Er hat es offiziell gefordert: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
10.05.2032
Er hat es ausgesprochen: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
15.09.2031
Er hat es offiziell gefordert: Hier zu bleiben
Gedanken
30.06.2031
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