Marc Castillo

Linksaußen - Stevenage
16 Apr 2036
Mittwoch
Verarbeitung

Ereignisse

39
Schwere
Stimmung
  1. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  2. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  3. Er hat es ausgesprochen: Die Sprache zu lernen

    Gedanken
  4. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  5. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  6. Wünscht einen Sprachlehrer

    Ernst
    Ursache
    Die Sprachbarriere zermürbt ihn.; Er spricht die Landessprache noch immer nicht.
  7. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Alexander Dixon

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  8. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  9. Er hat es ausgesprochen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  10. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  11. Er will inzwischen: Nach Hause zu gehen

    Gedanken
  12. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier schaffte er den Durchbruch — Stevenage

    Gedanken
  13. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  14. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  15. Durchbruch in den Profikader

  16. Sein Senior-Debüt für den Verein gegeben

  17. Erzielte sein erstes Tor für den Klub

    Schwer
    Ursache
    Ein Meilenstein, an den er sich noch lange erinnern wird.
  18. Veränderte das Spiel von der Bank aus

    Mittel
    Ursache
    Er kam ins Spiel, als sein Team einem Ergebnis hinterherlief, und lieferte den entscheidenden Moment.
  19. Von einer leidenschaftlichen Halbzeitansprache beflügelt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  20. Will zurück nach Hause

    Ernst
    Ursache
    Nach langer, schwieriger Eingewöhnung hofft er offen auf einen Wechsel nach Hause oder zu einem vertrauten Verein. (Er spricht die Landessprache noch immer nicht.; Seine Anpassungsfähigkeit ist gering.)
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  21. Hat es im Team noch schwer

    Mittel
    Ursache
    Die Verbindungen, die anderen Neuzugängen leichtfallen, fehlen ihm noch.
  22. Wünscht einen Sprachlehrer

    Mittel
    Ursache
    Die Sprachbarriere zermürbt ihn.; Er spricht die Landessprache noch immer nicht.
  23. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  24. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  25. Er will inzwischen: Die Sprache zu lernen

    Gedanken
  26. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  27. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
  28. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $54.4K/y
  29. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $54.4K/y
  30. Er hat es aufgegeben: Die Sprache zu lernen

    Gedanken
  31. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  32. Als ablösefreier Spieler verpflichtet

    Entscheidung
    Bewegung
    Stevenage
  33. Hat Mühe, sich in den Kader zu integrieren

    Ernst
    Ursache
    Die Eingewöhnungsphase im neuen Klub ist das größere Bild. Die Sprachbarriere erschwert die Integration.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
  34. Keine natürliche Rolle im aktuellen System

    Ernst
    Ursache
    Seine Wunschposition existiert im aktuellen System schlicht nicht.
  35. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  36. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  37. Als ablösefrei gelistet

    Entscheidung
    Ursache
    Vertrag einvernehmlich aufgelöst
    Wer
    Vorstand
  38. Vertrag ausgelaufen — vereinslos

    Entscheidung
    Bewegung
    Andorra U18 →
  39. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand