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Christopher Green
Offensiver Mittelfeldspieler (L)
-
Bristol Rovers U20
15 Apr 2036
Dienstag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
44
Auszeichnungen
Spiele
Historie
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▼
Ereignisse
44
Schwere
Gering
Mittel
Ernst
Schwer
Ohne Einstufung
Stimmung
Positiv
Negativ
Neutral
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
35T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch
Mittel
49T her
Ursache
Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Neuen Vertrag unterschrieben
Mittel
49T her
Ursache
Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
26.02.2036
Bewegung
3y · $35.9K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
25.02.2036
Bewegung
3y · $35.9K/y
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Mario Sanabria
Mittel
56T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Peter Foster
Mittel
63T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Mardochée Miguel
Mittel
63T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Zum Spieler des Spiels gewählt
112T her
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
112T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Ramahlwe Mokotjo
Mittel
147T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Benjamin Moore
Mittel
161T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Simone Tarolli
Mittel
182T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Lulama Nxumalo
Mittel
189T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
196T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Oliver Stewart
Mittel
196T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Lukas Kaiser
Mittel
196T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
David Morgan
Mittel
196T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er hat es offiziell gefordert: Hier zu bleiben
Gedanken
17.09.2035
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
217T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Er hat es aufgegeben: Eine neue Herausforderung
Gedanken
03.09.2035
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
20.08.2035
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
19.08.2035
Bewegung
3y · $20.8K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
18.08.2035
Bewegung
3y · $20.8K/y
Neuen Vertrag unterschrieben
Mittel
245T her
Ursache
Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Lasse Mandal
Mittel
357T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Akademie
Entscheidung
01.05.2034
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
01.02.2034
Ursache
Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
01.02.2034
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm —
Interim Coach
Gedanken
28.11.2033
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.10.2033
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Zur Ausleihe vorgesehen
Entscheidung
01.10.2033
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.09.2033
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Zur Ausleihe vorgesehen
Entscheidung
01.09.2033
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
01.09.2033
Ursache
Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
01.09.2033
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er will inzwischen: Eine neue Herausforderung
Gedanken
22.08.2033
Er hat es offiziell gefordert: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
09.05.2033
Er hat es ausgesprochen: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
20.09.2032
Er hat es offiziell gefordert: Hier zu bleiben
Gedanken
02.08.2032
Er hat es aufgegeben: Ein größerer Verein
Gedanken
10.05.2032
Er hat es ausgesprochen: Hier zu bleiben
Gedanken
16.02.2032
Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
05.01.2032
Er will inzwischen: Hier zu bleiben
Gedanken
25.08.2031
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