Ko Doan

Offensiver Mittelfeldspieler (L) - Omiya Ardija
28 Aug 2036
Donnerstag
Verarbeitung
Übersicht Persönlich Vertrag Nachrichten 1 Transfers Beziehungen Ereignisse 49 Auszeichnungen Spiele Historie

Ereignisse

49
Schwere
Stimmung

  1. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Shosei Usui

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  2. Streit mit Shosei Usui über Trainingsstandards

    Gering
    Ursache
    Der Streit entstand, weil sie den Trainingseinsatz sehr unterschiedlich bewerteten. Es passierte auf dem Trainingsplatz vor der gesamten Mannschaft.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  3. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  4. Leih-Listung angenommen

    Mittel
    Ursache
    Die Klubs haben sich im Grundsatz auf eine Leihe geeinigt.

  5. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  6. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  7. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Böses Blut zwischen ihnen — Hisatsugu Ishii

    Gedanken

  8. Persönlicher Konflikt mit Hisatsugu Ishii

    Gering
    Ursache
    Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.

  9. Er hat es aufgegeben: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken

  10. Er hat es ausgesprochen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  11. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  12. Persönlicher Konflikt mit Hisatsugu Ishii

    Gering
    Ursache
    Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.

  13. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  14. Persönlicher Konflikt mit Hisatsugu Ishii

    Gering
    Ursache
    Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  15. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.

  16. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  17. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  18. Leih-Listung angenommen

    Mittel
    Ursache
    Die Klubs haben sich im Grundsatz auf eine Leihe geeinigt.

  19. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm — Interim Coach

    Gedanken

  20. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  21. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  22. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Beknaz Almazbekov

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  23. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.

  24. Sein Verein kämpft gegen den Abstieg

    Ernst
    Ursache
    Das Problem ist der Rückstand auf das rettende Ufer bei immer weniger verbleibenden Spielen.

  25. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  26. Leih-Listung angenommen

    Mittel
    Ursache
    Die Klubs haben sich im Grundsatz auf eine Leihe geeinigt.

  27. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  28. Sein Verein kämpft gegen den Abstieg

    Ernst
    Ursache
    Das Problem ist der Rückstand auf das rettende Ufer bei immer weniger verbleibenden Spielen.

  29. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  30. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken

  31. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  32. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  33. Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  34. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  35. Team für die Reaktion gelobt

  36. Sein Verein kämpft gegen den Abstieg

    Ernst
    Ursache
    Das Problem ist der Rückstand auf das rettende Ufer bei immer weniger verbleibenden Spielen.

  37. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  38. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier schaffte er den Durchbruch — Omiya Ardija

    Gedanken

  39. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  40. Sein Verein kämpft gegen den Abstieg

    Ernst
    Ursache
    Das Problem ist der Rückstand auf das rettende Ufer bei immer weniger verbleibenden Spielen.

  41. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  42. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  43. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $70.6K/y

  44. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $70.6K/y

  45. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  46. Talent

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  47. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken

  48. Er hat es offiziell gefordert: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken

  49. Er hat es ausgesprochen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken