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Junya Maeda
Rechtsaußen
-
Beijing Guoan
13 Apr 2036
Sonntag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
20
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
45
Auszeichnungen
4
Spiele
Historie
Bearbeiten
▼
Ereignisse
45
Schwere
Gering
Mittel
Ernst
Schwer
Ohne Einstufung
Stimmung
Positiv
Negativ
Neutral
Lebt sich gut in der Kabine ein
Gering
jetzt
Ursache
Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
Ausblick
Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
Zum Spieler des Spiels gewählt
jetzt
Vom Trainer nach Spieler-des-Spiels-Leistung gelobt
Gering
jetzt
Ursache
Seine Spieler-des-Spiels-Leistung machte ihn zum offensichtlichen Gelobten. Die Auszeichnung als Spieler des Spiels gab dem Moment sein Gewicht.
Ausblick
Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.
Die Heimfans dankten ihm seine Spieler-des-Spiels-Leistung
Mittel
jetzt
Ursache
Seine Spieler-des-Spiels-Leistung machte ihn zum offensichtlichen Gelobten. Die Auszeichnung als Spieler des Spiels gab dem Moment sein Gewicht.
Ausblick
Sein Status bei den Fans dürfte steigen, wenn die Form anhält.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
jetzt
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Ins junge Team des Monats berufen
Mittel
7T her
Ursache
Die Selektoren wählten ihn unter die herausragenden U21-Spieler des Monats.
Für dieses Spiel rotiert
Gering
7T her
Stattdessen gewählt
Liao Pengfei
wurde bevorzugt — die Chance auf Pokal-Einsatzminuten.
Ursache
Ein jüngerer Spieler bekam in diesem Spiel die Chance.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Als Stammspieler etabliert
Mittel
7T her
Ursache
Mehrere starke Wochen machten ihn zur ersten Wahl.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
7T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Zum jungen Spieler der Woche gewählt
Mittel
21T her
Ins
Junges Team der Woche
gewählt
21T her
Von einer harten Halbzeitansprache getroffen
Gering
21T her
Ursache
Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
21T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Die Fans bejubelten ihn, nachdem seine Torbeteiligung den Sieg sicherte
Mittel
28T her
Ursache
Seine Torbeteiligung hob ihn nach Schlusspfiff hervor. Seine Torbeteiligung machte an diesem Tag den Unterschied.
Ausblick
Sein Status bei den Fans dürfte steigen, wenn die Form anhält.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
28T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Ernst
28T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Er will inzwischen: Dort zu bleiben, wo er spielt
Gedanken
10.03.2036
Durchbruch in den Profikader
35T her
Von einer leidenschaftlichen Halbzeitansprache beflügelt
Gering
35T her
Ursache
Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Kaderstatus geändert
42T her
Blieb das ganze Spiel auf der Bank
Gering
42T her
Ursache
Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Er will inzwischen: Dort zu bleiben, wo er spielt
Gedanken
11.02.2036
Er will inzwischen: Die Sprache zu lernen
Gedanken
11.02.2036
Er will inzwischen: Seinen Platz zurück
Gedanken
11.02.2036
Kota Kuwabara
, ein Landsmann, ist zur Mannschaft gestoßen
Mittel
63T her
Ursache
Gemeinsame Nationalität und Sprache halfen, dass sich das festigt. Die Sprachbarriere erschwert die Integration.
Ausblick
Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
Hat Mühe, sich in den Kader zu integrieren
Mittel
63T her
Ursache
Die Eingewöhnungsphase im neuen Klub ist das größere Bild. Die Sprachbarriere erschwert die Integration.
Ausblick
Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
Auf Leihbasis gewechselt
Entscheidung
08.02.2036
Bewegung
Urawa Reds → Beijing Guoan · 47.0K
Er hat es offiziell gefordert: Was er wert ist zu verdienen
Gedanken
27.08.2035
Er hat es ausgesprochen: Seinen Platz zurück
Gedanken
14.05.2035
Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit
Gedanken
14.05.2035
Stammspieler
Entscheidung
01.05.2035
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er hat es ausgesprochen: Was er wert ist zu verdienen
Gedanken
30.04.2035
Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf
Gedanken
16.04.2035
Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit
Gedanken
02.04.2035
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
06.03.2035
Bewegung
4y · $319.7K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
05.03.2035
Bewegung
4y · $319.7K/y
Er will inzwischen: Seinen Platz zurück
Gedanken
05.03.2035
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
23.02.2035
Ursache
Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
23.02.2035
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er will inzwischen: Was er wert ist zu verdienen
Gedanken
19.02.2035
Von der Leihe zurückgekehrt
Entscheidung
28.12.2034
Bewegung
Beijing Guoan → Urawa Reds
Auf Leihbasis gewechselt
Entscheidung
08.08.2034
Bewegung
Urawa Reds → Beijing Guoan · 17.0K
Zur Ausleihe vorgesehen
Entscheidung
06.03.2034
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
28.02.2034
Bewegung
4y · $162.0K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
27.02.2034
Bewegung
4y · $162.0K/y
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