David Carter

Offensiver Mittelfeldspieler (L) - Fulham
28 Okt 2035
Sonntag
Verarbeitung
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Ereignisse

30
Schwere
Stimmung

  1. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  2. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  3. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.

  4. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $110.0K/y

  5. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $110.0K/y

  6. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  7. Durchbruch in den Profikader

  8. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.

  9. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Radoslav Naydenov

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  10. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  11. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  12. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
    Wer
    Vorstand

  13. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  14. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  15. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  16. Besorgt über den Kurs des Vereins

    Ernst
    Ursache
    Ein wichtiger Mitspieler wurde verkauft und nicht ersetzt. Der Kader wurde sichtbar geschwächt.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  17. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  18. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  19. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.

  20. Er hat es ausgesprochen: Ein größerer Verein

    Gedanken

  21. Die selbst gesetzte Frist ist verstrichen: Ein größerer Verein

    Gedanken

  22. Er hat es offiziell gefordert: Ein größerer Verein

    Gedanken

  23. Er hat es ausgesprochen: Ein größerer Verein

    Gedanken

  24. Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken

  25. Er hat es offiziell gefordert: Hier zu bleiben

    Gedanken

  26. Er hat es aufgegeben: Ein größerer Verein

    Gedanken

  27. Er hat es ausgesprochen: Hier zu bleiben

    Gedanken

  28. Er will inzwischen: Hier zu bleiben

    Gedanken

  29. Er hat es ausgesprochen: Ein größerer Verein

    Gedanken

  30. Er will inzwischen: Ein größerer Verein

    Gedanken