Jacob Price

Offensiver Mittelfeldspieler (L) - Crystal Palace U20
6 Feb 2050
Sonntag
Verarbeitung
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Ereignisse

16

  1. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  2. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  3. Blieb für Extra-Training zurück

    Mittel
    Ursache
    Er blieb für Extra-Arbeit zurück, nachdem der Rest schon gegangen war.

  4. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $612.9K/y

  5. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $612.9K/y

  6. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $583.7K/y

  7. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $583.7K/y

  8. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $555.9K/y

  9. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $555.9K/y

  10. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $349.8K/y

  11. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $349.8K/y

  12. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $226.5K/y

  13. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $226.5K/y

  14. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
    Wer
    Vorstand

  15. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $143.1K/y

  16. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $143.1K/y