Can Bayindir

Rechter Verteidiger - Galatasaray U20
28 Aug 2036
Donnerstag
Verarbeitung

Ereignisse

42
Schwere
Stimmung
  1. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  2. Er hat bekommen, was er wollte: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  3. Er hat es aufgegeben: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  4. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  5. Er hat bekommen, was er wollte: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  6. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  7. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  8. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  9. Er hat bekommen, was er wollte: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  10. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  11. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  12. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  13. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Eneko Astigarraga

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  14. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Mittel
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  15. Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen

  16. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  17. Hat den Klub gebeten, ihm einen neuen Verein zu suchen

    Gering
    Ursache
    Anhaltende Kabinen-Dynamik trieb das voran.
  18. Er hat bekommen, was er wollte: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  19. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  20. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  21. Reagierte auf eine leidenschaftliche Ansprache vor dem Spiel

    Gering
    Ursache
    Ein großes Spiel verlangte nach einer klaren Ansage. Er kommt mit großen Spielen gut zurecht, was der Ansprache half.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  22. Hörte eine leidenschaftliche Reaktion nach Spielende

    Gering
    Ursache
    Ein großes Spiel verlangte nach einer klaren Ansage. Er kommt mit großen Spielen gut zurecht, was der Ansprache half.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  23. Er hat bekommen, was er wollte: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  24. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  25. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  26. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  27. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  28. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  29. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier schaffte er den Durchbruch — Galatasaray

    Gedanken
  30. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  31. Sein Senior-Debüt für den Verein gegeben

  32. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  33. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  34. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Jorthy Mokio

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  35. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  36. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  37. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  38. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  39. Leih-Listung angenommen

    Mittel
    Ursache
    Die Klubs haben sich im Grundsatz auf eine Leihe geeinigt.
  40. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $17.3K/y
  41. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $17.3K/y
  42. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand