Steven Freuler

Offensiver Mittelfeldspieler (R) - Grasshopper U18
28 Jul 2042
Montag
Verarbeitung

Ereignisse

46
  1. Das Vertrauen des Trainers wächst

    Mittel
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
    Ausblick
    Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.
  2. Wiederholte Transfergerüchte werden zur Belastung

    Gering
    Ursache
    Stand: lockeres Gerücht. Die nationale Presse hat darüber berichtet. Die Verbindung ist vorerst spekulativ. Dasselbe Gerücht kehrt immer wieder. Das Gerede beginnt ihn abzulenken.
    Ausblick
    Nach einem solchen Moment könnten die Erwartungen steigen.
  3. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  4. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  5. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  6. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  7. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  8. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  9. Wiederholte Transfergerüchte werden zur Belastung

    Gering
    Ursache
    Stand: lockeres Gerücht. Die nationale Presse hat darüber berichtet. Die Verbindung ist vorerst spekulativ. Dasselbe Gerücht kehrt immer wieder. Das Gerede beginnt ihn abzulenken.
    Ausblick
    Nach einem solchen Moment könnten die Erwartungen steigen.
  10. Vom Trainer gelobt

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  11. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  12. Das Interesse von Thun hat ihm den Kopf verdreht

    Mittel
    Ursache
    Stand: konkretes Interesse. Der interessierte Verein hat formell angefragt. Es wäre ein lateraler Wechsel. Sein Anspruch wächst über das aktuelle Projekt hinaus. Das Gerede beginnt ihn abzulenken.
    Ausblick
    Nach einem solchen Moment könnten die Erwartungen steigen.
  13. Gespräche mit Thun erscheinen unmittelbar bevorstehend

    Gering
    Ursache
    Stand: Verhandlungen werden eröffnet. Briefings des interessierten Vereins sind durchgesickert. Es wäre ein lateraler Wechsel. Sein Anspruch wächst über das aktuelle Projekt hinaus. Das Gerede beginnt ihn abzulenken.
    Ausblick
    Nach einem solchen Moment könnten die Erwartungen steigen.
  14. Hat die persönlichen Bedingungen mit Thun vereinbart — es fehlt nur der Medizincheck

    Mittel
    Ursache
    Stadium: persönliche Bedingungen vereinbart. Briefings des interessierten Vereins sind durchgesickert. Es wäre ein lateraler Wechsel. Sein Anspruch wächst über das aktuelle Projekt hinaus. Das Gerede beginnt ihn abzulenken.
    Ausblick
    Nach einem solchen Moment könnten die Erwartungen steigen.
  15. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Magnus Thorsby

    Mittel
    Ursache
    Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  16. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Panagiotis Georgiou

    Mittel
    Ursache
    Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  17. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  18. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  19. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  20. Ein schwacher Tag im Training

    Gering
    Ursache
    Nichts Auffälliges — einfach ein ruhigerer Tag auf dem Platz.
  21. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  22. Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen

  23. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Ivo Fernandes

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  24. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  25. Zum Spieler des Spiels gewählt

  26. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  27. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  28. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  29. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  30. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  31. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  32. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  33. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  34. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  35. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Zakarya Khaldi

    Mittel
    Ursache
    Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  36. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Die Botschaft betraf das Selbstvertrauen ebenso wie die Leistung — seine Moral war niedrig.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  37. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  38. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  39. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  40. Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen

  41. Hat den Klub gebeten, ihm einen neuen Verein zu suchen

    Gering
    Ursache
    Anhaltende Kabinen-Dynamik trieb das voran.
  42. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  43. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  44. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  45. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $132.5K/y
  46. Auf Transferliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Im Kader überzählig
    Wer
    Vorstand