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Sergey Serov
Linker Mittelfeldspieler
-
Lokomotiv Moscow U21
18 Nov 2046
Sonntag
Verarbeitung
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Persönlich
Vertrag
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Beziehungen
Ereignisse
19
Auszeichnungen
Spiele
Historie
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▼
Ereignisse
19
Hatte mit der Trainingsintensität zu kämpfen
Gering
21T her
Ursache
Form und jüngste Spielminuten machten die Einheit schwerer als üblich — der Stab wertete es als Müdigkeit, nicht als Einstellungssache.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
112T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Neuen Vertrag unterschrieben
Mittel
119T her
Ursache
Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
17.07.2046
Bewegung
4y · $89.8K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
16.07.2046
Bewegung
4y · $89.8K/y
Schwache Einstellung im Training
Gering
126T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Schwache Einstellung im Training
Gering
224T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Schwache Einstellung im Training
Gering
245T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Alexander Augustinsson
Mittel
280T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert
Gering
287T her
Ursache
Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert
Gering
294T her
Ursache
Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
301T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
315T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
322T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
336T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Reagierte auf eine leidenschaftliche Ansprache vor dem Spiel
Gering
350T her
Ursache
Ein großes Spiel verlangte nach einer klaren Ansage. Er kommt mit großen Spielen gut zurecht, was der Ansprache half.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
350T her
Ursache
Ein großes Spiel verlangte nach einer klaren Ansage. Er kommt mit großen Spielen gut zurecht, was der Ansprache half.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
357T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.08.2045
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand