James Bree

Rechter Verteidiger - Southampton
19 Sep 2026
Samstag
Verarbeitung
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Ereignisse

14

  1. Er hat es ausgesprochen: Was er wert ist zu verdienen

    Gedanken

  2. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Gering
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  3. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Arthur Read

    Mittel
    Ursache
    Schon vor dem Neuzugang fehlte ihm Spielzeit.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  4. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Mittel
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  5. Er will inzwischen: Was er wert ist zu verdienen

    Gedanken

  6. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Taktisch überzählig
    Wer
    Miller Jack

  7. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  8. Vertragsverlängerung abgelehnt

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $982.8K/y

  9. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.

  10. Hat den angebotenen Vertrag ausgeschlagen

    Ernst
    Ursache
    Er hat das Angebot des Vereins abgelehnt. Das Gehalt lag unter seinen Erwartungen.

  11. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Mittel
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  12. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $982.8K/y

  13. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $1.1M/y
    Wer
    Miller Jack

  14. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $1.1M/y