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Jack Earing
Defensiver Mittelfeldspieler
-
Barrow AFC
28 Sep 2026
Montag
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24
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▼
Ereignisse
24
Blieb das ganze Spiel auf der Bank
Gering
jetzt
Ursache
Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch
Gering
7T her
Ursache
Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Kritisiert wegen mangelnder taktischer Disziplin
Mittel
7T her
Ursache
Er wich von der taktischen Anweisung ab, die der Trainer eingeübt hatte. Seine Spielnote von 6.3 war im Gespräch ein wichtiger Punkt.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt
Gering
7T her
Ursache
Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen
Ernst
7T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.
Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen
Ernst
7T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.
Blieb das ganze Spiel auf der Bank
Gering
14T her
Ursache
Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Kaderstatus geändert
21T her
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm
Gedanken
07.09.2026
Außen vor, weil
Dan Sweeney
bevorzugt wurde
Mittel
28T her
Stattdessen gewählt
Dan Sweeney
wurde bevorzugt — höherer Kaderstatus.
Ursache
Sein Kaderstatus würde normalerweise einen Stammplatz bedeuten — die Auslassung schmerzt.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
28T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Außen vor, weil
George Maris
bevorzugt wurde
Mittel
35T her
Stattdessen gewählt
George Maris
wurde bevorzugt — höherer Kaderstatus.
Ursache
Sein Kaderstatus würde normalerweise einen Stammplatz bedeuten — die Auslassung schmerzt.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
George Maris
Mittel
42T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
42T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Dan Sweeney
Mittel
49T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
George Pratt
Mittel
49T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Auf Leihliste gesetzt
Entscheidung
10.08.2026
Ursache
Taktisch überzählig
Wer
Scott Timothy
Neuen Vertrag unterschrieben
Mittel
56T her
Ursache
Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
Neuen Vertrag unterschrieben
Mittel
56T her
Ursache
Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
03.08.2026
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
02.08.2026
Bewegung
3y · $350.8K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
01.08.2026
Bewegung
3y · $350.8K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
01.08.2026
Bewegung
3y · $164.2K/y
Wer
Scott Timothy
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
01.08.2026
Bewegung
3y · $164.2K/y