Will Sutton

Innenverteidiger - Oldham Athletic
31 Jan 2027
Sonntag
Verarbeitung

Ereignisse

46
Schwere
Stimmung
  1. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  2. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.
  3. Hartes Gespräch mit dem Trainer über Einsatzzeiten

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.
  4. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  5. Vom Trainer gelobt

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.
  6. Spielzeit vom Trainer versprochen

  7. Er hat es ausgesprochen: Weg, egal wohin

    Gedanken
  8. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Toni Frau

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  9. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Andrea Bertoncini

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Ein deutlich jüngerer Konkurrent kam auf seiner Position.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  10. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Luis Díaz

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Schon vor dem Neuzugang fehlte ihm Spielzeit.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  11. Er will inzwischen: Weg, egal wohin

    Gedanken
  12. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Jamie Grimes

    Mittel
    Ursache
    Schon vor dem Neuzugang fehlte ihm Spielzeit.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  13. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Gering
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  14. Hartes Gespräch mit dem Trainer über Einsatzzeiten

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.
  15. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.
  16. Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  17. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
  18. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $190.8K/y
  19. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $190.8K/y
  20. Er hat es ausgesprochen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  21. Er will inzwischen: Hier zu bleiben

    Gedanken
  22. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  23. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Dieser Ort ist sein Zuhause — Oldham Athletic

    Gedanken
  24. Erreichte einen Meilenstein bei den Einsätzen

  25. Kritisiert wegen mangelnder taktischer Disziplin

    Mittel
    Ursache
    Er wich von der taktischen Anweisung ab, die der Trainer eingeübt hatte. Seine Spielnote von 6.0 war im Gespräch ein wichtiger Punkt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  26. Auswärtsfans waren feindselig

    Mittel
    Ursache
    Anhaltende Pfiffe aus dem Gästeblock begleiteten ihn.
  27. Von einer leidenschaftlichen Halbzeitansprache beflügelt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  28. Kabinenaussprache nach einer Blamage

  29. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  30. Er hat es ausgesprochen: Als Teil des Vereins behandelt zu werden

    Gedanken
  31. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  32. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm — Matthew Carter

    Gedanken
  33. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  34. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  35. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  36. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Taktisch überzählig
    Wer
    Carter Matthew
  37. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  38. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Kacper Pasiek

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Ein deutlich jüngerer Konkurrent kam auf seiner Position.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  39. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Sidnei Tavares

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  40. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  41. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Josh Nichols

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  42. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  43. Besorgt wegen des auslaufenden Vertrags

  44. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
  45. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $158.2K/y
  46. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $158.2K/y