Ilay Trost

Defensiver Mittelfeldspieler - Bnei Yehuda
27 Sep 2026
Sonntag
Verarbeitung
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Ereignisse

32

  1. Für dieses Spiel rotiert

    Gering
    Stattdessen gewählt
    Avichay Wodaje wurde bevorzugt — die Chance auf Pokal-Einsatzminuten.
    Ursache
    Pokalrotation: Der Trainer schonte Stammkräfte.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.

  2. Reagierte im Training gut auf die jüngste Kritik

    Mittel
    Ursache
    Er antwortete auf die jüngste Kritik mit einer scharfen Einheit.

  3. Führte die Abwehr in einem engen Spiel

    Gering
    Ursache
    Er hielt die Abwehrkette zusammen, als das Spiel auf der Kippe stand.

  4. Die Fans bejubelten ihn, nachdem seine Torbeteiligung den Sieg sicherte

    Mittel
    Ursache
    Seine Torbeteiligung hob ihn nach Schlusspfiff hervor. Seine Torbeteiligung machte an diesem Tag den Unterschied.
    Ausblick
    Sein Status bei den Fans dürfte steigen, wenn die Form anhält.

  5. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  6. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  7. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  8. Spielzeit vom Trainer versprochen

  9. Auf die Bank verbannt, da Golan Beni bevorzugt wurde

    Mittel
    Stattdessen gewählt
    Golan Beni wurde bevorzugt — längere Eingewöhnungszeit im Verein.
    Ursache
    Er ist nach dem Wechsel noch in der Eingewöhnungsphase.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.

  10. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  11. Spielzeit vom Trainer versprochen

  12. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  13. Spielzeit vom Trainer versprochen

  14. Streit mit Ronen Gradashov über Trainingsstandards

    Gering
    Ursache
    Der Streit entstand, weil sie den Trainingseinsatz sehr unterschiedlich bewerteten. Es passierte auf dem Trainingsplatz vor der gesamten Mannschaft.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  15. Auf die Bank verbannt, da Golan Beni bevorzugt wurde

    Gering
    Stattdessen gewählt
    Golan Beni wurde bevorzugt — längere Eingewöhnungszeit im Verein.
    Ursache
    Er ist nach dem Wechsel noch in der Eingewöhnungsphase.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  16. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  17. Spielzeit vom Trainer versprochen

  18. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Juan Deusa

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  19. Außen vor, weil Golan Beni bevorzugt wurde

    Mittel
    Stattdessen gewählt
    Golan Beni wurde bevorzugt — längere Eingewöhnungszeit im Verein.
    Ursache
    Er ist nach dem Wechsel noch in der Eingewöhnungsphase.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  20. Kritisiert wegen mangelnder taktischer Disziplin

    Mittel
    Ursache
    Er wich von der taktischen Anweisung ab, die der Trainer eingeübt hatte. Seine Spielnote von 6.2 war im Gespräch ein wichtiger Punkt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  21. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  22. Streit mit Ronen Gradashov über Trainingsstandards

    Gering
    Ursache
    Der Streit entstand, weil sie den Trainingseinsatz sehr unterschiedlich bewerteten. Es passierte auf dem Trainingsplatz vor der gesamten Mannschaft.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  23. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Diego Arismendi

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  24. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Santiago Martínez

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  25. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Tatsuya Tabira

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  26. Streit mit Ronen Gradashov über Trainingsstandards

    Gering
    Ursache
    Der Streit entstand, weil sie den Trainingseinsatz sehr unterschiedlich bewerteten. Es passierte auf dem Trainingsplatz vor der gesamten Mannschaft.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  27. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.

  28. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.

  29. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $652.6K/y

  30. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $652.6K/y

  31. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $540.6K/y
    Wer
    Weissman Shon

  32. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $540.6K/y