Mattia Alborghetti

Rechter Verteidiger - Virtus Entella
26 Sep 2026
Samstag
Verarbeitung
Übersicht Persönlich Vertrag Nachrichten Transfers Beziehungen Ereignisse 22 Auszeichnungen Spiele Historie

Ereignisse

22
Schwere
Stimmung

  1. Von einer leidenschaftlichen Halbzeitansprache beflügelt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  2. Persönlicher Konflikt mit Matteo Carbone

    Gering
    Ursache
    Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.

  3. Persönlicher Konflikt mit Adulai Embaló

    Gering
    Ursache
    Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.

  4. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  5. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm — Silvio Baldi

    Gedanken

  6. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang João Almeida

    Mittel
    Ursache
    Ein deutlich jüngerer Konkurrent kam auf seiner Position. Schon vor dem Neuzugang fehlte ihm Spielzeit.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  7. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  8. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  9. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Eddy Kouadio

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  10. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Simone Cinquegrano

    Mittel
    Ursache
    Der Neue verdient deutlich mehr. Ein deutlich jüngerer Konkurrent kam auf seiner Position.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  11. Persönlicher Konflikt mit Simone Cinquegrano

    Gering
    Ursache
    Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  12. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  13. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Taktisch überzählig
    Wer
    Baldi Silvio

  14. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  15. Vertragsverlängerung abgelehnt

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $560.6K/y

  16. Persönlicher Konflikt mit Matteo Carbone

    Gering
    Ursache
    Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  17. Persönlicher Konflikt mit Adulai Embaló

    Gering
    Ursache
    Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  18. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.

  19. Hat den angebotenen Vertrag ausgeschlagen

    Ernst
    Ursache
    Er hat das Angebot des Vereins abgelehnt. Das Gehalt lag unter seinen Erwartungen.

  20. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $560.6K/y

  21. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $560.6K/y
    Wer
    Baldi Silvio

  22. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $560.6K/y