Heim
Suche
England
England Mannschaft
England U21 Mannschaft
Premier League
Championship
League One
League Two
Lincoln City | Erste Mannschaft
Lincoln City | U20
Lincoln City | U18
Beobachtungsliste
Deutsch
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Lokale Version herunterladen
Erik Ring
Linker Mittelfeldspieler
-
Lincoln City
20 Apr 2027
Dienstag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
2
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
51
Auszeichnungen
Spiele
Historie
Bearbeiten
▼
Spielerprofil
Alter
25
Geburtsdatum
24.04.2002
Bevorzugter Fuß
Rechts
Kader
Ersatzspieler
Gehalt
522.8K pro Jahr
Vertrag
bis 03.08.2030
Sprachen
Schwedisch
Muttersprache
, Englisch
Anfänger
Fitness
92%
Natürliche Fitness
83%
Reputation
Wo er spielt
National
In der Heimat
National
Weltweit
Lokal
Persönlichkeit
Anpassungsfähigkeit
14
Ehrgeiz
12
Kontroverse
2
Loyalität
14
Druck
14
Professionalität
14
Fairness
14
Temperament
14
Führungsqualität
7
Entschlossenheit
14
Einsatzbereitschaft
13
Verhalten
Gut
Moral & Zufriedenheit
Schlecht
Mehr läuft gegen ihn als für ihn.
Sehr schlecht
Schlecht
Okay
Gut
Hervorragend
Unzufrieden im Verein
Was ihn belastet
Spielzeit
Große Bedenken
Gehaltszufriedenheit
Bedenken
Trainerbeziehung
Bedenken
Vertrauen in Versprechen
Bedenken
Was ihn aufbaut
Ehrgeiz-Passung
Sehr positiv
Wohin er will
Sich per Leihe beweisen
Fest entschlossen
Geht überall hin, wo er spielt
Der Verein sieht ihn als: Stammspieler
Was er will
Bessere Mitspieler um sich
Gibt sich Zeit bis 03.08.2027
Hat es ausgesprochen
Was er wert ist zu verdienen
Hat es ausgesprochen
Eine Leihe für Spielzeit
Unausgesprochen
Prägt jede Entscheidung
Die Sprache zu lernen
Hat es ausgesprochen
Nach Hause zu gehen
Unausgesprochen
Prägt jede Entscheidung
Die Flaute zu beenden
Unausgesprochen
Prägt jede Entscheidung
Das Vertrauen des Trainers
Unausgesprochen
Prägt jede Entscheidung
Seinen Platz zurück
Unausgesprochen
Fängt an, es zu spüren
Hier zu bleiben
Unausgesprochen
Fängt an, es zu spüren
Trainerbeziehung
Joshua Roberts
Neutral
Vertrauen
53%
Respekt
38%