Miles McKennie

Scout - FC Cincinnati
5 Sep 2036
Freitag
Verarbeitung

Persönlichkeit

Anpassungsfähigkeit (16) Ehrgeiz (9) Kontroverse (5) Loyalität (11) Druck (15) Professionalität (17) Fairness (17) Temperament (17)

Profil

Trainerstil Demokratisch
Lizenz Nationale C
Entschlossenheit 12
Menschenführung 10
Motivation 10
Disziplin 12
Arbeitszufriedenheit
79%
Ermüdung
0%
Rolle Scout
Gehalt 65.0K p/W
Vertrag 30.06.2039

Leistung

Verhalten Gut
Trainingseffektivität
27%
Spielerentwicklung
40%
Verletzungsprävention
20%
Taktische Umsetzung
40%

Letzte Ereignisse

Positive Interaktion mit Spieler 14T her
Nahm an einer Scouting-Besprechung teil 14T her
Nahm an einer Scouting-Besprechung teil 21T her
Nahm an einer Scouting-Besprechung teil 28T her
Nahm an einer Scouting-Besprechung teil 35T her
Nahm an einer Scouting-Besprechung teil 42T her
Nahm an einer Scouting-Besprechung teil 49T her
Legte dem Vorstand ein Dossier vor 56T her

Aktuell beobachtet

16
Spieler Verein Status Fähigkeit Vertrauen Beobachtet Zuletzt beobachtet Letzte Stimme
Zane Monlouis Toronto FC Aktiv 133 / 133 42% 1 / 1m 06.08.2036 -
Kavian Rahmani Toronto FC Verloren 108 / 100 90% 1 09.07.2036 -
Henry Cartwright Grimsby Town Aktiv 130 / 126 40% 1 08.07.2036 -
Kieran Morgan Cádiz Aktiv 135 / 141 40% 1 08.07.2036 -
Christian Dunbar-McDonald Sheffield Wednesday Aktiv 136 / 132 40% 1 07.07.2036 -
Amir Ibragimov Brentford Aktiv 160 / 162 40% 1 07.07.2036 -
Will Alves Ipswich Town Aktiv 149 / 144 40% 1 07.07.2036 -
Maj Balažic Oxford United Aktiv 126 / 121 67% 2 06.07.2036 -
Thomas Corigliano Southampton Aktiv 141 / 149 40% 1 06.07.2036 -
Cristiano Anah Birmingham Aktiv 117 / 118 40% 1 04.07.2036 -
Joél Drakes-Thomas Antalyaspor Aktiv 133 / 124 40% 1 03.07.2036 -
Michael Mills Everton Aktiv 129 / 117 40% 1 03.07.2036 -
Francisco Suárez Real Madrid Aktiv 123 / 128 40% 1 03.07.2036 -
Sam Tickle Wigan Athletic Aktiv 136 / 133 40% 1 14.04.2036 -
Philippe Ndinga San Diego Football Club Aktiv 127 / 132 86% 1 31.03.2036 -
Charles Turner Manchester City Aktiv 90 / 104 40% 1 25.02.2036 -