Joseph Okoth

Portero - Tusker
5 May 2029
Sábado
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 18 Traspasos Relaciones Eventos 79 Premios 4 Partidos Historial

Eventos

79
Gravedad
Tono

  1. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  2. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $137.2K/y

  3. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $137.2K/y
    Quién
    Chemelil Kenneth

  4. Excluido porque se prefirió a Job Ochieng

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — el plan del entrenador para su rol.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  5. Excluido porque se prefirió a Job Ochieng

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — el plan del entrenador para su rol.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  6. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Excluido porque se prefirió a Job Ochieng

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  8. Excluido porque se prefirió a Job Ochieng

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. Lo ha exigido formalmente: Retirarse en sus términos

    Mente

  10. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  11. Excluido porque se prefirió a Job Ochieng

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  12. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  13. Excluido porque se prefirió a Job Ochieng

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  14. Excluido porque se prefirió a Job Ochieng

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  15. Excluido porque se prefirió a Job Ochieng

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  16. El entrenador dejó el club

  17. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  18. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Excluido porque se prefirió a Job Ochieng

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  20. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  21. Excluido porque se prefirió a Job Ochieng

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  22. Excluido porque se prefirió a Job Ochieng

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  23. El entrenador dejó el club

  24. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  25. Excluido porque se prefirió a Job Ochieng

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  26. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  27. Lo ha dejado estar: Mantener su sitio

    Mente

  28. Ha empezado a querer: Salir de esa olla a presión

    Mente

  29. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  30. Lo ha dejado estar: Salir de esa olla a presión

    Mente

  31. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. Excluido porque se prefirió a Job Ochieng

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  33. Dolido por quedarse en el banquillo en un partido grande

    Grave
    Causa
    El entrenador lo dejó fuera del once inicial. en el partido que decide el título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  34. Lo ha dicho en voz alta: Retirarse en sus términos

    Mente

  35. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  36. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  37. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — el plan del entrenador para su rol.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  38. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $137.2K/y

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $137.2K/y
    Quién
    Nyakeya Ibrahim

  40. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  41. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  42. Relegado al banquillo, se prefirió a Job Ochieng

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  43. Salió del once titular

    Serio
    Causa
    Ha caído en la jerarquía durante las últimas semanas.

  44. Relegado al banquillo, se prefirió a Job Ochieng

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  45. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  46. Relegado al banquillo, se prefirió a Job Ochieng

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  47. Relegado al banquillo, se prefirió a Job Ochieng

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Job Ochieng — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  48. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  49. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje John Otieno

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  50. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Job Ochieng

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  51. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sergio Sardinha

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  52. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  53. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  54. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  55. Incluido en el Equipo del Mes

    Moderado
    Causa
    Su mes de actuaciones le valió un sitio en el once mensual de la liga.

  56. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  57. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  58. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  59. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  60. Relegado al banquillo, se prefirió a Bernard Jairo

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Bernard Jairo — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  61. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  62. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  63. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  64. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  65. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  66. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  67. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  68. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  69. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  70. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Bob Cetric — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  71. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  72. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $137.2K/y

  73. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $137.2K/y
    Quién
    Nyakeya Ibrahim

  74. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  75. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $118.8K/y

  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $118.8K/y

  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $129.9K/y
    Quién
    Nyakeya Ibrahim

  78. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $129.9K/y

  79. Su gran deseo: hacer carrera

    Carrera