Peter Grance Martínez

Lateral izquierdo - San Miguel
28 Nov 2027
Domingo
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Eventos

95

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  3. Lo ha exigido formalmente: Un club más grande

    Mente

  4. Un mal día en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.

  5. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Ha conseguido lo que quería: Un técnico que le haga crecer

    Mente

  7. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  8. Ha conseguido lo que quería: Volver a mejorar

    Mente

  9. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  13. Incluido en el Equipo del Mes

    Moderado
    Causa
    Su mes de actuaciones le valió un sitio en el once mensual de la liga.

  14. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  15. Animado por el entrenador tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  16. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  17. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  18. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente

  20. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  21. Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado

    Mente

  22. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  23. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  25. Sanción cumplida — disponible de nuevo

  26. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  27. El mercado cerró sin traspaso

  28. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  29. Plantilla elogiada por su reacción

  30. Suspendido por acumulación de tarjetas

  31. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  33. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  34. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  35. Lo ha exigido formalmente: Un club más grande

    Mente

  36. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  37. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  38. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  39. Se le ha pasado el plazo que se dio: Un club más grande

    Mente

  40. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  42. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  43. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  44. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  45. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  46. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  47. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 75 — nota 7.2)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  48. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  49. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  50. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  51. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  52. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  53. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  54. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  55. Excluido porque se prefirió a Kevin Ceceri

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kevin Ceceri — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  56. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  57. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  58. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  59. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  60. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  61. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  62. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  63. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  64. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  65. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  66. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  67. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  68. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  69. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  70. Excluido porque se prefirió a Jonathan Bay

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jonathan Bay — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  71. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  72. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  73. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  74. Excluido porque se prefirió a Jonathan Bay

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jonathan Bay — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  75. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  76. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  77. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  78. Relegado al banquillo, se prefirió a Jonathan Bay

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jonathan Bay — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  79. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  80. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  81. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  82. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  83. El entrenador rompió una promesa

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  84. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  85. El mercado cerró sin traspaso

  86. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  87. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  88. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Iglesias Ricardo

  89. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  90. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  91. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  92. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  93. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  94. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $253.3K/y

  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $253.3K/y
    Quién
    Iglesias Ricardo