Facundo Suárez

Delantero - Boca Juniors
19 Jun 2028
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47
Gravedad
Tono

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Lo ha exigido formalmente: Jugar en el primer equipo

    Mente

  3. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  4. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  5. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  6. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  7. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  8. Promesa de minutos por el entrenador

  9. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  10. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  11. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  12. Promesa de minutos por el entrenador

  13. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  14. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. Promesa de minutos por el entrenador

  16. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  17. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  18. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  19. Promesa de minutos por el entrenador

  20. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  23. Vuelve de la cesión hecho un jugador de primer equipo

  24. Una cesión exitosa

    Leve
    Causa
    22 partidos · 11 goles, 2 asistencias · media de 7.08

  25. Seleccionado para el Equipo del Año

    Moderado

  26. Cambio de rol en el equipo

  27. El cedido que regresa compite por su puesto Rodrigo Bacidalupe

    Serio
    Causa
    El recién llegado juega exactamente en su posición.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  28. El cedido que regresa compite por su puesto Ignacio Rodríguez

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  29. El cedido que regresa compite por su puesto Gonzalo Morales

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. El cedido que regresa compite por su puesto Valentino Simoni

    Serio
    Causa
    El recién llegado juega exactamente en su posición.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  31. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  32. Ve su futuro en los banquillos

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su profesionalidad lo señala para el banquillo.

  33. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  34. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  35. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Alianza Lima → Boca Juniors

  36. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  37. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.6M/y

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.6M/y

  39. Ha empezado a querer: Mantener su sitio

    Mente

  40. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  41. Ha conseguido lo que quería: Mantener su sitio

    Mente

  42. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  43. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Boca Juniors → Alianza Lima · 91.0K

  44. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Instituto → Boca Juniors · 580.0K

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y

  46. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $318.6K/y

  47. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $318.6K/y
    Quién
    Ferreyra Matías