Marco Tilio

Mediapunta (I) - Colchester United
19 Abr 2036
Sábado
Continuar

Eventos

178
Gravedad
Tono
  1. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  2. Discutió con Marco Tilio por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  3. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  4. Frustrado por su rol táctico

    Grave
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  5. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.
  6. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Grave
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  7. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  8. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  9. Discutió con Marco Tilio por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  10. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  11. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  13. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  14. Relegado al banquillo

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  15. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  16. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  17. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  18. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  19. Lo ha exigido formalmente: Jugar en el primer equipo

    Mente
  20. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  21. Frustrado por su rol táctico

    Grave
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  22. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente
  23. Discutió con Marco Tilio por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  24. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  25. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  26. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  27. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  28. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  29. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $789.7K/y
  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $789.7K/y
  31. Relegado al banquillo

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  32. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente
  33. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  34. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No puede seguir en su actual rol táctico. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  35. Relegado al banquillo

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  36. Relegado al banquillo

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  37. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  38. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  39. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  40. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  41. Relegado al banquillo

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  42. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  43. Discutió con Marco Tilio por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  44. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  45. Relegado al banquillo

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  46. Cambió el partido desde el banquillo

    Moderado
    Causa
    Entró con el equipo buscando un resultado y firmó el momento que cambió el partido.
  47. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  48. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  49. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  50. Frustrado por su rol táctico

    Grave
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  51. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  52. Lo ha dicho en voz alta: Retirarse en sus términos

    Mente
  53. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  54. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  55. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  56. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  57. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  58. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  59. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  60. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  61. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  62. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  63. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente
  64. Lo ha dejado estar: Volver a mejorar

    Mente
  65. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  66. Discutió con Marco Tilio por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  67. Relegado al banquillo

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  68. Frustrado por su rol táctico

    Grave
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  69. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  70. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente
  71. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  72. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  73. Relegado al banquillo

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  74. Discutió con Marco Tilio por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  75. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  76. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  77. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  78. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  79. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  80. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  81. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.
  82. Discutió con Marco Tilio por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  83. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  84. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  85. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  86. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  87. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $789.7K/y
  88. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $789.7K/y
  89. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  90. Salió del once titular

    Grave
    Causa
    Ha caído en la jerarquía durante las últimas semanas.
  91. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  92. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  93. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  94. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  95. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Joshua Wilson

    Serio
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  96. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  97. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.
  98. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  99. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jason Smith

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  100. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  101. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  102. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  103. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Fabio Kluit

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  104. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  105. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  106. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  107. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  108. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  109. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  110. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  111. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  112. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  113. Se siente bien en un país culturalmente cercano

    Leve
    Causa
    El país y la cultura le encajan.; Se ha vinculado un regreso a casa o a un club querido.
  114. Discutió con Marco Tilio por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  115. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  116. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  117. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  118. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $789.7K/y
  119. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $789.7K/y
  120. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Colchester United
  121. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Directiva
  122. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Parma →
  123. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Virtus Entella
  124. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $789.7K/y
  125. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $789.7K/y
  126. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $789.7K/y
  127. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  128. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $789.7K/y
  129. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $789.7K/y
  130. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Parma
  131. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $808.0K/y
    Quién
    Kjaer Lukas
  132. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $808.0K/y
  133. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    En declive, se prefiere traspaso definitivo
    Quién
    Kjaer Lukas
  134. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    AC Horsens →
  135. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $792.4K/y
  136. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $792.4K/y
    Quién
    Kjaer Lukas
  137. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Vejle
  138. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $832.0K/y
  139. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $832.0K/y
  140. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $792.4K/y
  141. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  142. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $792.4K/y
  143. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $792.4K/y
  144. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $792.4K/y
  145. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    AC Horsens
  146. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $904.8K/y
    Quién
    Kraus Ralf
  147. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $904.8K/y
  148. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Sturm Graz →
  149. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $925.5K/y
  150. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $925.5K/y
    Quién
    Kraus Ralf
  151. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → First Vienna
  152. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $950.1K/y
  153. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $950.1K/y
  154. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  155. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $950.1K/y
  156. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $950.1K/y
  157. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $904.8K/y
  158. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $904.8K/y
  159. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Sturm Graz
  160. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  161. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Blau-Weiß Linz →
  162. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  163. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Hartberg → Blau-Weiß Linz
  164. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  165. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  166. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Blau-Weiß Linz → Hartberg · 320.0K
  167. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  168. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  169. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  170. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  171. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  172. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y
  173. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y
  174. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    No se adaptó en el extranjero — cedido para jugar
    Quién
    Posch Andreas
  175. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Rapid Wien → Blau-Weiß Linz · 1.3M
  176. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  177. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $731.8K/y
  178. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Posch Andreas