No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Marca el estándar en el terreno de entrenamiento
Moderado
Causa
Marcó el tono del grupo con su forma de entrenar.
El técnico le prometió más minutos
Grave
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Elogiado por el técnico por su actitud
Serio
Causa
El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
El técnico le prometió más minutos
Grave
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Quiere que la directiva refuerce la plantilla
Moderado
Causa
Siente que la plantilla que le rodea no está a la altura de su ambición. (Es claramente ambicioso.; Un compañero clave fue vendido y no fue reemplazado.)
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
El cedido que regresa compite por su puesto Ali Al Musrati
Moderado
Causa
El recién llegado juega exactamente en su posición.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Novatus Miroshi
Moderado
Causa
Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Discutió con Novatus Miroshi por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego
Grave
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Elogiado por el técnico por su actitud
Serio
Causa
El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
Emirhan Topçu, un amigo cercano, fue vendido por el club
Serio
Causa
La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.