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Mediapunta (C) - Águia de Marabá
6 Jul 2029
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  1. Se quedó en el banquillo mientras Garraty ocupó su sitio

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Garraty — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  2. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  3. Se quedó en el banquillo mientras Garraty ocupó su sitio

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Garraty — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  4. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  5. Se quedó en el banquillo mientras Garraty ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Garraty — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  6. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  7. Se quedó en el banquillo mientras Garraty ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Garraty — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  8. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Se quedó en el banquillo mientras Garraty ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Garraty — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  10. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  11. Se quedó en el banquillo mientras Garraty ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Garraty — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  12. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  16. Se quedó en el banquillo mientras Garraty ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Garraty — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  17. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Se quedó en el banquillo mientras Garraty ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Garraty — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  19. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

    Moderado
    Causa
    El entrenador ha dejado claro qué lugar ocupa este jugador en sus planes.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Se quedó en el banquillo mientras Garraty ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Garraty — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  21. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  22. Lo ha exigido formalmente: Jugar en el primer equipo

    Mente

  23. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  25. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  26. El entrenador dejó el club

  27. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  28. Se quedó en el banquillo mientras Garraty ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Garraty — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  29. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  30. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  31. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $101.5K/y

  33. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  34. Presiente un cambio de entrenador

  35. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  36. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  37. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  38. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  39. Lo ha exigido formalmente: Jugar en el primer equipo

    Mente

  40. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  41. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $101.5K/y

  43. Presiente un cambio de entrenador

  44. El mercado cerró sin traspaso

  45. Sergian Arellano, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  46. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  47. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  48. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  49. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  50. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  51. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  52. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. El cedido que regresa compite por su puesto Gabriel Andrade

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  54. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  55. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  56. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  57. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  58. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gabriel Andrade

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  59. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  60. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Willian Lopes

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  61. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Brenno Junqueira

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  62. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  63. Presiente un cambio de entrenador

  64. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  65. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Mendes José

  66. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  67. Excluido porque se prefirió a Dhonata

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Dhonata — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  68. Cambio de rol en el equipo

  69. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  70. Excluido porque se prefirió a Dhonata

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Dhonata — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  71. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  72. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  73. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $101.5K/y

  74. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  75. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. No quiso comprometerse a más años sin fútbol en el primer equipo.

  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $101.5K/y

  77. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  78. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  79. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  80. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  81. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  82. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  83. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  84. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  85. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  86. Promesa de minutos por el entrenador

  87. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  88. Volvió a casa para jugar: Águia de Marabá

    Carrera

  89. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $101.5K/y

  90. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $101.5K/y

  91. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Águia de Marabá

  92. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  93. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  94. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  95. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Madura United →

  96. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $233.5K/y

  97. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Pato Syahrian

  98. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  99. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $233.5K/y

  100. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $233.5K/y

  101. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $222.4K/y
    Quién
    Pato Syahrian

  102. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $222.4K/y

  103. Su gran deseo: hacer carrera

    Carrera