Bruno Marques

Delantero - Vitoria Guimaraes
3 Jul 2028
Lunes
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 26 Traspasos Relaciones Eventos 110 Premios Partidos Historial

Eventos

110
Gravedad
Tono

  1. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  2. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  3. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  4. Promesa de minutos por el entrenador

  5. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  7. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  8. Promesa de minutos por el entrenador

  9. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  10. Gustavo Silva, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  11. Kaique, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. Compartir nacionalidad abrió la puerta al vínculo.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  12. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  13. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  14. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  15. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  16. Cambio de rol en el equipo

  17. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  19. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  20. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  21. Promesa de minutos por el entrenador

  22. Ha llegado a creer: Este sitio es su casa — Vitoria Guimaraes

    Mente

  23. Vender en su mejor momento

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  24. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  25. Promesa de minutos por el entrenador

  26. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  27. Promesa de minutos por el entrenador

  28. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  29. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  30. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  31. Promesa de minutos por el entrenador

  32. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  33. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  34. Promesa de minutos por el entrenador

  35. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  36. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  37. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  38. Promesa de minutos por el entrenador

  39. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  40. Promesa de minutos por el entrenador

  41. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  42. Promesa de minutos por el entrenador

  43. Alcanzó un hito en sus apariciones

  44. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  45. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  46. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  47. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  48. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  49. Promesa de minutos por el entrenador

  50. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  51. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  52. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  53. Promesa de minutos por el entrenador

  54. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  55. Promesa de minutos por el entrenador

  56. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  57. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  58. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  59. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  60. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  61. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  62. Promesa de minutos por el entrenador

  63. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  64. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  65. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  66. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  67. Promesa de minutos por el entrenador

  68. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  69. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  70. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  71. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Simao Barbosa

    Mente

  72. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  73. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  74. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  75. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  76. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  77. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  78. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  79. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  80. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  81. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  82. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  83. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  84. Frustrado por su rol táctico

    Moderado
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  85. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  86. Se siente bien en un país culturalmente cercano

    Leve
    Causa
    El país y la cultura le encajan.; Se ha vinculado un regreso a casa o a un club querido.

  87. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  88. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  89. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  90. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  91. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  92. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  93. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniel Kanu

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  94. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  95. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  96. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y

  97. Gustavo Silva, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. Compartir nacionalidad abrió la puerta al vínculo.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  98. El nuevo contrato paga muy por debajo del anterior

    Grave
    Causa
    El recorte salarial es duro de aceptar tras lo que ganaba antes.

  99. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  100. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y

  101. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Rio Ave → Vitoria Guimaraes · 1.7M

  102. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  103. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Barbosa Carlos

  104. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.3M/y

  105. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.3M/y
    Quién
    Carvalho Goncalo

  106. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  107. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $681.4K/y

  108. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Rio Ave

  109. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $681.4K/y

  110. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Retrô →