Tite

Mediapunta (I) - Cascavel
2 Mar 2027
Martes
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 2 Traspasos Relaciones Eventos 18 Premios Partidos Historial

Eventos

18
Gravedad
Tono

  1. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  2. Recibió un plan de desarrollo personal

  3. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  4. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  5. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Rafael Souza

    Mente

  6. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Fábio Lima

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Caíque Takada

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Roger Gabriel

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $350.7K/y

  12. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Cascavel

  13. Selló el traspaso soñado de su carrera

  14. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  15. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  17. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $350.7K/y

  18. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Cianorte →