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5 Sep 2026
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Ha empezado a querer: Recuperar su sitio
Mente
31.08.2026
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
7d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
7d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Ha empezado a querer: Una cesión para jugar
Mente
24.08.2026
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
14d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Felicitado por el entrenador tras una participación en gol
Leve
21d atrás
Causa
Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
Perspectiva
La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria
Moderado
21d atrás
Causa
Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
Perspectiva
Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
21d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
21d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Pendiente de cesión
Decisión
03.08.2026
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
03.08.2026
Renovación de contrato firmada
Decisión
02.08.2026
Movimiento
3y · $1.6M/y
Firmó un nuevo contrato
Moderado
35d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
35d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Leve
35d atrás
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
01.08.2026
Movimiento
3y · $1.6M/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
01.08.2026
Movimiento
2y · $1.5M/y
Quién
Lopes Samuel
Renovación de contrato firmada
Decisión
01.08.2026
Movimiento
2y · $1.5M/y
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