Joaquin Dalmasso

Portero - Lanús
7 Sep 2036
Domingo
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 2 Traspasos Relaciones Eventos 123 Premios 8 Partidos Historial

Eventos

123
Gravedad
Tono

  1. Lo ha exigido formalmente: Jugar en el primer equipo

    Mente

  2. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  3. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  4. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  5. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  10. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  11. El mercado cerró sin traspaso

  12. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $692.9K/y

  13. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  14. Presiente un cambio de entrenador

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  17. Alcanzó un hito en porterías a cero

  18. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  19. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Leve
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  20. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  23. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  25. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Interim Coach

    Mente

  26. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  27. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  28. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  29. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  31. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  32. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  34. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  35. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  36. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $692.9K/y

  37. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Coach Interim

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $692.9K/y

  39. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  40. Promesa de minutos por el entrenador

  41. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  42. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  43. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  44. Promesa de minutos por el entrenador

  45. Lo ha exigido formalmente: Retirarse en sus términos

    Mente

  46. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  47. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  48. Cambio de rol en el equipo

  49. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  50. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  51. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  54. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lautaro Kuchaska

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  55. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  56. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  57. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  58. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  59. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  60. Presiente un cambio de entrenador

  61. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  62. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  63. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $692.9K/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $692.9K/y

  65. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Lanús

  66. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Independiente →

  67. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $692.9K/y

  68. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Molina Roberto

  69. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $692.9K/y

  70. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $692.9K/y

  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $692.9K/y

  72. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Independiente

  73. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $692.9K/y
    Quién
    Coach Interim

  74. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $692.9K/y

  75. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Alianza Atletico →

  76. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $542.6K/y

  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $542.6K/y
    Quién
    Coach Interim

  78. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $548.7K/y

  79. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $548.7K/y
    Quién
    Coach Interim

  80. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $553.7K/y

  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $553.7K/y
    Quién
    Coach Interim

  82. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $578.4K/y

  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $578.4K/y

  84. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $578.4K/y

  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $578.4K/y
    Quién
    Coach Interim

  86. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $535.6K/y

  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $535.6K/y
    Quién
    Coach Interim

  88. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  89. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $794.0K/y

  90. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $794.0K/y

  91. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  92. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $510.1K/y

  93. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $510.1K/y

  94. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $510.1K/y

  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $510.1K/y

  96. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Alianza Atletico

  97. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  98. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Once Caldas →

  99. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  100. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  101. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  102. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  103. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Santos Jorge

  104. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $582.0K/y

  105. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $582.0K/y

  106. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  107. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Once Caldas

  108. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  109. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Lecco →

  110. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  111. El traspaso supera lo que la directiva cree que vale

    Decisión
    Movimiento
    Opción de compra descartada — la directiva no quiso ficharlo
    Quién
    Directiva

  112. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Pineto → Lecco

  113. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  114. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  115. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Lecco → Pineto · 72.0K

  116. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $465.1K/y

  117. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $465.1K/y

  118. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  119. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Lecco → Sambenedettese

  120. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  121. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Armani Diego

  122. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $260.7K/y

  123. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $260.7K/y