Craig Farquhar

Defensa central - Kristiansund
19 Ago 2029
Domingo
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Eventos

62
Gravedad
Tono

  1. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  3. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  4. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  6. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  7. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera

  8. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  9. Frustrado por su rol táctico

    Moderado
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  10. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  11. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Tobias Dahl

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mathis Chambon

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Un verdadero salto: Kristiansund, en Eliteserien

    Carrera

  17. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  18. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Håkon Krogelien

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Lyn → Kristiansund · 270.0K

  21. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  22. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $446.0K/y

  23. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  24. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  25. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  26. Ha llegado a creer: Este sitio es su casa — Lyn

    Mente

  27. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Fredrik Bjorkan

    Mente

  28. Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada

    Mente

  29. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  30. Lo más alto que ha jugado: titular en Lyn, en First Division

    Carrera

  31. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  32. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $446.0K/y

  34. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  35. Solicitud de traspaso retirada

    Decisión
    Causa
    Ya no quiere marcharse

  36. Retirado de la lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Ya no quiere marcharse

  37. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $446.0K/y

  38. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Strandberg Vegard

  39. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  40. Solicitud de traspaso retirada

    Decisión
    Causa
    Ya no quiere marcharse

  41. Retirado de la lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Ya no quiere marcharse

  42. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera

  44. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Strandberg Vegard

  45. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Lyn

  47. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  48. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Doncaster Rovers →

  49. Renunció a ello: hacer carrera

    Carrera

  50. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera

  51. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $377.3K/y

  52. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Matthews Mark

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $377.3K/y

  55. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $346.9K/y

  56. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Doncaster Rovers

  57. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $346.9K/y

  59. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  60. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Morris Stephen

  61. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Crystal Palace →

  62. Su gran deseo: hacer carrera

    Carrera