Daan Dierckx

Defensa central - KAA Gent
2 Oct 2029
Martes
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Eventos

84
  1. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  2. Promesa de minutos por el entrenador

  3. Recibió la confianza para un partido importante

    Grave
    Causa
    El entrenador le dio la confianza de salir de inicio. en la eliminatoria continental
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  4. Frustrado por otra sustitución temprana

    Serio
    Causa
    Lo retiraron pronto en un partido importante. (min 72 — nota 6.5)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  5. Respondió a una charla apasionada antes del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  6. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  7. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  8. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  9. Discutió con Carlos Garcés por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  10. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  11. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  12. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  13. Promesa de minutos por el entrenador

  14. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  15. Promesa de minutos por el entrenador

  16. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  17. Dolido por quedarse en el banquillo en un partido grande

    Grave
    Causa
    El entrenador lo dejó fuera del once inicial. en el partido que decide el título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  18. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  19. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  20. Promesa de minutos por el entrenador

  21. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  22. Promesa de minutos por el entrenador

  23. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jonathan Gradit

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  24. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  25. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  26. Promesa de minutos por el entrenador

  27. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  28. Promesa de minutos por el entrenador

  29. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  30. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  31. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  32. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  33. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  34. Promesa de minutos por el entrenador

  35. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  36. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  37. Choque de personalidades con Carlos Garcés

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  38. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  39. Promesa de minutos por el entrenador

  40. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  41. Promesa de minutos por el entrenador

  42. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  43. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  44. Promesa de minutos por el entrenador

  45. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  46. Promesa de minutos por el entrenador

  47. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  48. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  49. Promesa de minutos por el entrenador

  50. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  51. Promesa de minutos por el entrenador

  52. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  53. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  54. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  55. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  56. Promesa de minutos por el entrenador

  57. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  58. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  59. Animado por la inversión en la plantilla

    Moderado
    Causa
    En este mercado llegó un fichaje de peso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  60. El cedido que regresa compite por su puesto Hatim Es-Saouabi

    Moderado
    Causa
    El recién llegado juega exactamente en su posición.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  61. Ha llegado a creer: Le vendieron contra su voluntad

    Mente
  62. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  63. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Standard Liege → KAA Gent · 2.8M
  64. Fichó por uno de los clubes de élite

  65. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  66. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.1M/y
  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.1M/y
    Quién
    Fernandes Ricardo
  68. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  69. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos

    Mente
  70. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  71. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  72. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente
  73. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  74. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  75. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Charleroi → Standard Liege
  76. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Standard Liege → Charleroi · 660.0K
  77. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.1M/y
  78. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Boyata Jason
  79. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.1M/y
  80. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Salford City → Standard Liege
  81. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Standard Liege → Salford City · 380.0K
  82. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $960.8K/y
  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $960.8K/y
  84. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Boyata Jason