Damián

Centrocampista defensivo - Sporting Kansas City
18 Abr 2036
Viernes
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Resumen Personal Contrato Noticias 14 Traspasos Relaciones Eventos 182 Premios 11 Partidos Historial

Eventos

182
Gravedad
Tono

  1. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  2. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  3. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  4. Nombrado mejor jugador del partido

  5. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  6. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  7. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Cambio de rol en el equipo

  9. Afilado de cara a un partido importante

    Moderado
    Causa
    El foco se ha reducido al próximo encuentro.

  10. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  12. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  13. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  14. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  16. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  17. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Nombrado mejor jugador del partido

  20. La afición local coreó su nombre tras su actuación de jugador del partido

    Serio
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  21. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  22. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  23. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  24. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  25. Ve su futuro en los banquillos

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su profesionalidad lo señala para el banquillo.

  26. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  27. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  28. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  29. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  30. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  31. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. Lucha por salvar al entrenador

  33. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  34. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  35. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  36. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y

  37. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y

  38. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  39. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Alejandro Magallón

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  40. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  41. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  42. Lucha por salvar al entrenador

  43. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  44. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  45. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  46. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  47. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  48. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  49. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  50. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  51. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  52. Le retiraron el brazalete de capitán

    Moderado
    Causa
    Los hechos recientes llevaron al staff a cambiar de capitán.

  53. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  54. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  55. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  56. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  57. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  58. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  59. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  60. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  61. Lucha por salvar al entrenador

  62. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  63. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  64. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  65. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  66. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  67. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y

  68. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  69. Nombrado capitán del equipo

    Serio
    Causa
    El técnico y el staff se decantaron por él para liderar al equipo.

  70. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  71. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  72. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  73. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y

  75. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  76. Nombrado mejor jugador del partido

  77. La afición local coreó su nombre tras su actuación de jugador del partido

    Serio
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  78. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  79. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  80. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  81. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  82. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  83. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  84. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  85. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  86. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  87. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  88. Nombrado mejor jugador del partido

  89. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  90. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  91. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  92. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Moderado
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  93. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  94. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  95. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  96. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  97. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  98. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  99. Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente

    Moderado
    Causa
    Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.

  100. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  101. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  102. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  103. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  104. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  105. Nombrado mejor jugador del partido

  106. La afición local coreó su nombre tras su actuación de jugador del partido

    Serio
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  107. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  108. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  109. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  110. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  111. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  112. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  113. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y

  114. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y

  115. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  116. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Sporting Kansas City

  117. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.4M/y
    Quién
    Coach Interim

  118. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.4M/y

  119. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    VfB Stuttgart →

  120. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.2M/y

  121. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.2M/y
    Quién
    Coach Interim

  122. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Hertha BSC

  123. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.7M/y

  124. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.7M/y

  125. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  126. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.7M/y

  127. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.7M/y

  128. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.7M/y

  129. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.7M/y

  130. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    VfB Stuttgart

  131. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  132. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  133. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  134. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    RB Leipzig →

  135. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $2.9M/y

  136. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  137. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Coach Interim

  138. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Vaduz → RB Leipzig

  139. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  140. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  141. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $2.9M/y

  142. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    RB Leipzig → Vaduz · 420.0K

  143. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  144. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  145. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  146. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → VfL Bochum

  147. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  148. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  149. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  150. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  151. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $2.9M/y

  152. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $2.9M/y

  153. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $2.9M/y

  154. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  155. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Heidenheim → RB Leipzig

  156. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.0M/y

  157. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.0M/y
    Quién
    Coach Interim

  158. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $2.0M/y

  159. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $2.0M/y

  160. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → RB Leipzig

  161. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  162. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  163. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $2.0M/y

  164. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $2.0M/y

  165. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $2.0M/y

  166. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $2.0M/y

  167. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Heidenheim

  168. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  169. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Celta →

  170. El fútbol es un paso atrás evidente

    Decisión
    Movimiento
    Opción de compra rechazada — no quiso firmar en propiedad
    Quién
    Jugador

  171. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Granada → Celta

  172. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  173. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Celta → Granada

  174. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Soto Ricardo

  175. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  176. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  177. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  178. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Cádiz → Celta

  179. Vender en su mejor momento

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  180. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  181. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $3.4M/y

  182. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $3.4M/y
    Quién
    Soto Ricardo