Álex Jiménez

Mediapunta (I) - Córdoba
30 Sep 2029
Domingo
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Eventos

136
Gravedad
Tono

  1. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  2. Promesa de minutos por el entrenador

  3. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  4. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  6. Promesa de minutos por el entrenador

  7. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  8. Promesa de minutos por el entrenador

  9. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  11. Promesa de minutos por el entrenador

  12. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  13. Promesa de minutos por el entrenador

  14. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. Promesa de minutos por el entrenador

  16. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  17. Promesa de minutos por el entrenador

  18. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  19. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  20. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  21. Promesa de minutos por el entrenador

  22. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  23. Promesa de minutos por el entrenador

  24. La confianza del entrenador está creciendo

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  25. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  26. Promesa de minutos por el entrenador

  27. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  28. Promesa de minutos por el entrenador

  29. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  30. Promesa de minutos por el entrenador

  31. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  32. Promesa de minutos por el entrenador

  33. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  34. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  35. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  36. Promesa de minutos por el entrenador

  37. Lucha por salvar al entrenador

  38. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  39. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  40. Promesa de minutos por el entrenador

  41. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  42. Promesa de minutos por el entrenador

  43. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  44. Promesa de minutos por el entrenador

  45. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  46. Promesa de minutos por el entrenador

  47. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Fernando Duran

    Mente

  48. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  49. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  50. Promesa de minutos por el entrenador

  51. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gonçalo Guedes

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  52. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Marcell Árki

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  53. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ugo Bonnet

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  54. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Dino Beširović

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  55. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Manuel Torres

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  56. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Matías Crooker

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  57. Recibió un plan de desarrollo personal

  58. Su club ha descendido

    Serio
    Causa
    No fue una sola derrota, sino una larga campaña de malos resultados, lo que decidió el descenso.

  59. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  60. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  61. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  62. Promesa de minutos por el entrenador

  63. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  64. Promesa de minutos por el entrenador

  65. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  66. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  67. Promesa de minutos por el entrenador

  68. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  69. Promesa de minutos por el entrenador

  70. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  71. Promesa de minutos por el entrenador

  72. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  73. Promesa de minutos por el entrenador

  74. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  75. Promesa de minutos por el entrenador

  76. Lucha por salvar al entrenador

  77. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  78. Promesa de minutos por el entrenador

  79. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  80. Promesa de minutos por el entrenador

  81. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  82. Promesa de minutos por el entrenador

  83. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  84. Promesa de minutos por el entrenador

  85. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  86. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  87. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  88. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  89. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  90. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  91. Presiente un cambio de entrenador

  92. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  93. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  94. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  95. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  96. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  97. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  98. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  99. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  100. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  101. Lo ha dejado estar: Jugar en el primer equipo

    Mente

  102. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  103. Presiente un cambio de entrenador

  104. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  105. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  106. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  107. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  108. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  109. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  110. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  111. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  112. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  113. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  114. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Mariano Carmona

    Mente

  115. Ha llegado a creer: Le vendieron contra su voluntad — Gimnàstic

    Mente

  116. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  117. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  118. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Gimnàstic → Córdoba · 1.8M

  119. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $717.3K/y

  120. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  121. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Prieto Andrés

  122. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  123. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Alcorcón → Gimnàstic

  124. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  125. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  126. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Gimnàstic → Alcorcón · 130.0K

  127. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $584.5K/y

  128. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $584.5K/y

  129. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  130. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  131. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  132. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  133. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $525.9K/y

  134. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $525.9K/y

  135. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $525.9K/y
    Quién
    Prieto Andrés

  136. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $525.9K/y