Kaur Kivila

Portero - AC Horsens
7 Ago 2033
Domingo
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Eventos

67
Gravedad
Tono

  1. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Choque de personalidades con Stijn Kuijsten

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  3. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  4. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  5. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Stijn Kuijsten

    Mente

  6. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. El entrenador dejó el club

  8. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  9. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Ha empezado a querer: Un técnico que le haga crecer

    Mente

  13. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente

  14. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  16. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $661.6K/y

  17. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $661.6K/y

  18. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  19. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  20. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  21. Choque de personalidades con Stijn Kuijsten

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  22. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  23. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  24. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  25. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  27. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  28. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  29. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  31. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  32. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Divine Chidera

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  33. Choque de personalidades con Stijn Kuijsten

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  34. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  35. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  36. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  37. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  38. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  39. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Stijn Kuijsten

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  40. Choque de personalidades con Stijn Kuijsten

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  41. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  42. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  43. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  44. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $661.6K/y

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $661.6K/y

  46. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    AC Horsens

  47. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  48. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Metaloglobus Bucharest →

  49. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Burca Cosmin

  50. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $711.9K/y

  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $711.9K/y
    Quién
    Burca Cosmin

  52. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Metaloglobus Bucharest

  53. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  54. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Flora →

  55. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  56. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  57. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  58. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  59. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Antonov Marek

  60. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  61. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  62. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $802.8K/y

  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $802.8K/y
    Quién
    Antonov Marek

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $511.1K/y

  65. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  66. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $162.6K/y

  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $162.6K/y
    Quién
    Antonov Marek