Tyrell Ashcroft

Lateral derecho - Luton Town
27 Ago 2028
Domingo
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Eventos

59
Gravedad
Tono

  1. Excluido porque se prefirió a Reuell Walters

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Reuell Walters — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  2. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Excluido porque se prefirió a Reuell Walters

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Reuell Walters — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  6. Choque de personalidades con Ruben Roosken

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  7. Excluido porque se prefirió a Reuell Walters

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Reuell Walters — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sékou Koné

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  10. Choque de personalidades con Owen Lunt

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  11. Choque de personalidades con Amadou Onana

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  12. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Robert Jones

    Mente

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ruben Roosken

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Rayyan Baniya

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. El cedido que regresa compite por su puesto Ruben Roosken

    Moderado
    Causa
    El recién llegado juega exactamente en su posición.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Choque de personalidades con Ruben Roosken

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  17. Se quedó para entrenamiento extra

    Moderado
    Causa
    Se quedó para trabajo extra cuando el resto ya se había ido.

  18. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Oliver Rathbone

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  20. Animado por la inversión en la plantilla

    Serio
    Causa
    En este mercado llegó un fichaje de peso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Celebró el ascenso a una división superior

  22. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  23. Choque de personalidades con Owen Lunt

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  24. Choque de personalidades con Amadou Onana

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  25. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Tottenham → Luton Town

  26. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  27. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Luton Town

  28. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  29. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  30. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  31. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  32. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente

  33. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  34. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  35. Lo ha dicho en voz alta: Mejores compañeros al lado

    Mente

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $921.3K/y

  37. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  38. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $872.9K/y

  40. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  41. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  42. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  43. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  44. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  45. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $826.0K/y

  47. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Bailey Jonathan

  48. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Mansfield Town → Tottenham

  49. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Bailey Jonathan

  50. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Tottenham → Mansfield Town · 46.0K

  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $599.8K/y

  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $549.6K/y

  53. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  54. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  55. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  56. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  57. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $501.2K/y

  58. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  59. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Bailey Jonathan